В нынешнем динамичном сценарии управления и бизнеса этот городской совет выделяется как активный орган, который воспринял цифровую трансформацию как катализатор регионального развития и модернизации общества. Признавая решающую роль цифровизации в содействии территориальной трансформации, этот муниципалитет взял на себя обязательство способствовать развитию цифровой экосистемы, которая способствует созданию рабочих мест, расширению международного бизнеса и передовой модели управления.
Политика муниципалитета, основанная на целостном подходе, подчеркивает важность действий в трех основных измерениях: отдельные граждане, компании и государственный аппарат. Эта стратегия направлена на предоставление всем участникам необходимых инструментов и условий для решения проблем быстро развивающегося цифрового мира.
С 2017 года этот муниципалитет позиционирует себя как полностью дематериализованное образование, что является свидетельством его прогрессивного видения. Методология, принятая на этом пути, заключалась не только в использовании новых технологий, но и в фундаментальном переосмыслении существующих процессов. Это структурное изменение, основанное на углубленном анализе, позволило муниципалитету оптимизировать операции, повысить производительность и предложить более эффективные услуги своим гражданам и компаниям.
В этом тематическом исследовании мы углубляемся в трансформационный путь этого городс купить немецкий номер телефона кого совета, изучая, как цифровизация изменила его структуру, возникшие проблемы и успехи, достигнутые в построении современного, взаимосвязанного и устойчивого сообщества.
Задача
Муниципалитет, присоединившись к развивающейся цифровой эпохе, признал центральную роль цифровой трансформации в административной и социальной перестройке. Эта трансформация представляет собой не только технологическое обновление, но и стратегию, направленную на улучшение качества занятости, увеличение международного присутствия местных компаний и продвижение модернизации государства и общества. Ее стратегия носит целостный характер и направлена на то, чтобы дать возможность отдельным лицам, компаниям и государственным учреждениям адаптироваться и процветать в эпоху цифровых технологий.
С момента перехода к полностью дематериализованной организации в 2017 году этот местный орган власти стал пионером в переосмыслении своих операционных методологий. Это изменение предполагает не только внедрение цифровых инструментов, но также комплексную переоценку и улучшение существующих процессов на основе детального анализа с целью сделать муниципальную деятельность более эффективной и гибкой к потребностям граждан.
Состав команды проекта
Проект возглавил директор Департамента информационных технологий, телекоммуникаций, инноваций и контроля (DITIC). Поддерживается многопрофильной командой, состоящей из технических ассистентов и старших технических специалистов, специализирующихся на управлении качеством, а также опирающихся на руководителей организационных отделов, обладающих полномочиями и опытом принятия стратегических решений, что обеспечивает постоянное соответствие видения проекта целям проекта. местная власть.