女性参与较少的岗位

[testyedits]

DevOps 工程师

这是一个传统上由男性主导的领域，致力于吸引和留住更多女性。DevOps 工程师可实现软件开发、部署和运营流程的自动化。

云工程师

与 DevOps 类似，与一般技术行业相比，云工程领域女性比例较低。云工程师设计、构建和管理基于云的基础设施。

站点可靠性工程师 (SRE)

站点可靠性工程师负责确保生产中软件系统的可靠性、可扩展性和性能。 喀麦隆 whatsapp 数据 这是另一个存在显著性别差距的领域，目前正采取措施鼓励更多女性从事 SRE 职业。

我们可以观察到，女性参与较多的岗位往往优先考虑创造性思维和解决问题的能力。这些通常与用户体验有关，需要深入了解用户的需求和偏好。而男性占主导地位的岗位则需要更多的技术专长和大量的技术知识。

女性在科技岗位上的存在


欧盟 IT 公司中的女性
同样，令人好奇的是，雇用更多女性的 IT 公司分为几类，

社交媒体、电子商务和支付公司所有职能部门的女性平均比例最高，分别为 50% 和 46%。

紧随其后的是科技公司， 占37%。

所有职能部门中女性平均比例最低的是半导体工程和制造公司，分别为 24% 和 31%。

女性在欧盟科技领域的份额


根据2024 年 Ravio 薪酬报告，在欧洲日益壮大的初创企业中，只有 19% 的高管是女性，35% 的女性担任管理职位，41% 的女性担任科技行业的专业职位。有趣的是，女性在支持性职位中所占比例最高，占这些职位的 61%。

这一发现凸显了女性在高薪高管职位中所占比例较低，而男性则占主导地位，这也表明了科技行业男女之间的薪酬差距。让我们进一步分析他们的薪酬差异！

[yadaysrdone]

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