虽然获得丰厚的报酬固

[Joyutomim543]

然很好，但还有许多更重要的事情最终决定你在公司的成功。如果你的薪水很高，但你无法忍受每天在那里工作，那么你就会离开。如果其他所有条件都相同，薪水是两个报价之间的差额，那么你当然可能会接受更高的薪水。不过，想想你的长期目标。你是否能在薪水略低、晋升机会更多的情况下取得更大的成功？这又回到了对全局的把握上。

综合起来 当你拥有了所有你认为需要的信息后，把它们都放到电子表格中记录下来。如果你喜 哥伦比亚ws球迷 欢数字，你甚至可以想出一个评分系统来帮助你。如果不喜欢，那么可靠的利弊分析会非常有用。画出两栏，列出每个机会的利弊。把它写在纸上可能会让选择变得显而易见。 与他人讨论也有帮助。你的招聘顾问应该公正，但并非所有人都如此，所以要小心。你应该找一个你信任的人，他可以客观地代表你。

弄清楚什么对你来说是重要的，并根据这些标准评估这两个机会。我也非常相信直觉。如果你有挥之不去的疑虑，那一定有原因，你需要找出它。 自从你踏入就业市场并开始寻找工作的那一天起，你就被一条建议一遍又一遍地困扰着：利用你的人脉。咨询师、导师和互联网文章一遍又一遍地强调这一点，他们这样做有充分的理由。招聘可能是一个昂贵的赌博，雇主几乎总是喜欢雇佣他们认识的人。