该研究揭示了疫情后该行业的复苏， 2021 年前 10 个月增长了 8%，以及金融科技等颠覆性行业对开发商的需求增加。
ISDI Coders 由David Monreal于 2016 年在巴塞罗那创立，专注于 Web 编程培训，其编码训练营方法使其成为世界参考，并将其定位为西班牙最好的开发人员生成器。高质量 bc 数据欧洲 的标准和100%沉浸式的实践课程是其学生获得第一份开发人员平均工资23,166欧元的原因。
“我们为程序员学生培养的公司类型具有有利于学生成长的工作文化。他们对他们要求更多，但作为交换，他们提供更多。他们是鼓励团队合作、团队发展并寻求最佳实践的公司，”编程学校创始人 David Monreal 说道。 “我们寻找具有强大工作能力和抽象逻辑能力的人，无论他们的学习或职业生涯如何，我们不仅教他们如何编程，而且教他们一种理解职业的方法。市场意识到了这种差异，并给予我们的学生比来自其他培训路径的学生更高的薪水。 ”
这些个人资料的预测和快速发展也反映在他们的薪水增长上，在工作的前三年中，薪水增加了 44%，平均达到 33,400 欧元。如今，许多在相关在线公司工作的人在上学时并没有编程经验。软件编程是需求量最大的职业之一——咨询公司 Recluit 量化称，到 2021 年，欧洲需要吸纳多达 1,500,000 名开发人员才能保持竞争力——这一事实与在学校接受培训的专业人员的安置率相符：到目前为止今年，平均找工作比2020年下降了60%。
灵活的配置文件和敏捷的方法
在招聘此类专业人士方面处于领先地位的公司是那些实力在于 支持其他公司数字化转型的公司（其中 35% 属于技术咨询 行业）， 例如 Codurance、Plain Concepts、Accenture 或 Codegram 等。此外，数据显示， InfoJobs、Fotocasa、Glovo、Atrápalo、Trovit 或 Wallapop 等纯参与者 （仅在互联网上运营的公司）对这些专业人员的需求持续不断，占直接从这些人才招聘的 20%训练 营 。技术服务 （占 14%）和 金融科技（占 8%）是这场人才争夺战中的新竞争对手。
编程部门
性别方面的人才开始创造新的趋势： 2021年学校投放市场的 学生和新开发者中有30%是女性。持续持续的增长比 5 年前增长了 20%，当时编程行业和技术世界似乎完全是男性的环境。
女性和男性开发者
通过评估观察站提取的数据，ISDI Coders 捍卫了其“教授编程不能只是教授技术”的愿景。为学生在编程领域的长期和不断发展的职业生涯做好准备，需要对他们进行严格的预选，在课程开始前为他们做好准备，并为他们提供必要的工具，以最大限度地发挥他们的能力。 不仅包括编程基础知识，还包括敏捷的工作方法和软技能，使他们能够进行团队协作和工作，进行良好的时间管理，果断并专注于结果，保持灵活性并知道如何适应变化，这就是什么今天所有公司都对我们有要求。” ISDI 新业务部总经理Jorge Villabona说道 ，ISDI 是创新编码学校所在的领域。
