轻松管理自由职业者的 5 个最佳实践
将任务外包给最好的自由职业者是简化内容创作流程并保持领先地位的绝佳方式。以下是营销人员应该了解如何像专业人士一样管理自由职业者。
香农·希尔森
香农·希尔森
摇滚内容作家
5月11日、23日 | 阅读时间:4 分钟
✓ 人工制作的内容
更新日期:2023 年 5 月 11 日
管理自由职业者
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如果您是营销专业人士或企业主,将部分当前工作外包给合格的 自由职业者,那么您就处于非常有利的位置。您也真正了解美国劳动力的未来趋势。
据研究估计,到 2027 年, 将有8650 万美国人 至少兼职从事自由职业。这一数字将占到总在职劳动者人数的一半以上。
但为您的品牌找到并聘用合适的自由职业者只是充分利用这些关系的一部分。您还需要对如何长期成功管理自由职业者有深入的了解。以下是一些入门技巧。
管理自由职业者团队的好处
为什么你应该与自由职业者保持良好的关系
有效管理自由职业者的 5 种策略
轻松管理自由职业者
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管理自由职业者团队的好处
每家企业——无论是小型初创公司还是大型 内容写作机构——都可以通过组建、聘用和与一支可靠的自由职业者团队持续合作而受益匪浅。
无论您最终决定雇用几个自由职业者还是几百个,他们都是能够帮助您的有才华的员工:
降低总体劳动力成本并实现更健康的盈利
通过提供内部团队可能缺乏的专业技能来填补人才库的空白
让您的品牌更轻松地实现全球化
更快、更高标准地完成项目
减少你需要指导和培训新人的次数
你雇佣的自由职业者越多,这些好处就可能越明显。
为什么你应该与自由职业者保持良好的关系
寻找、审查并最终聘用合适的自由职业者与组建合适的内部团队非常相似。与合适的人建立联系需要花费时间、精力和反复试验。
立并维持与自由职业团队的良好关系。
与你熟悉、喜欢和理解的人一起启动新项目总是比每次都从头开始重建团队要好。
了解、喜欢并尊重客户的自由职业者会做得更好,而且更有可能留下来。
当自由职业者和客户相处融洽时,沟通就会更加顺畅,各方也 冰岛 WhatsApp 数据 会更享受他们的工作。
归根结底,良好的自由职业者与客户关系就像任何其他关系一样。当你意识到自己处于良好的关系中时,照顾好这种关系并确保它持续一段时间是有意义的。
有效管理自由职业者的 5 种策略
即使是最有经验的专业自由职业者也需要适当的管理才能充分发挥他们的潜力,并带来最好的作品。然而,管理自由职业团队与管理内部人员有很大不同。
与全职员工不同,自由职业者是独立个体,需要得到相应的对待。以下是一些关于如何有效管理自由职业者的见解。
1. 了解你的自由职业者
自由职业者实际上更像是独立的商业伙伴,而不是雇员。你们同意共同努力实现共同目标,因此有必要了解你的自由职业者是谁,无论是作为个人还是作为工作者。
你和你的自由职业者有什么共同的个人特质吗?利用这一点尽早打破僵局,建立积极的个人关系。同样,一定要注意每个人喜欢的工作和沟通方式的细节。
这就是为什么一旦找到合适的人才,您就真的想投资建
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- Joined: Sun Apr 13, 2025 9:48 am
Re: 这就是为什么一旦找到合适的人才,您就真的想投资建
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