地了解他们的角色以

[Joeyunsf99]

及期望。跟随日还可以帮助缓解每个人第一天上班的紧张情绪。 指导与命令 指导实习生 对于他们的学习、接触和整体体验至关重要。虽然您可能是他们的主管，但他们不是您的私人咖啡助理、文件归档助理、办公桌整理助理。实习旨在提供对工作世界的洞察、技能培养、职业发展和学术成长。对于学生来说，这需要学习很多东西，但他们愿意付出努力来获得这些经验……在导师的帮助和指导下。

您如何知道您是真正在指导还是只是在发号施令？看看这些指导技巧问题花时间提问。不要只给出 加拿大手机数据​ 是或否的答案，后面还要给出解释或理由。 会议让他们和你一起参加会议。虽然这对你来说似乎是一项艰巨的任务，但对他们来说却是一件大事。所有这些都是新的，他们能吸收的信息越多越好。 一对一虽然闲聊适合下午的简短聊天，但请确保每周抽出时间与实习生进行真正的 一对一对话 。不要害怕与实习生建。

立个人关系，并能够平衡个人关系和职业关系。 教导他们这是您测试知识并教导实习生流程细节的机会。向他们介绍策略的每个步骤以及如何处理不同情况。在整个教学过程中，一定要鼓励批判性思维。这将确保他们学到的不仅仅是知道如何扫描文件和输入数据。 关于Jeanette Maister全球人才招聘技术领导者，在全球人才招聘、申请人跟踪系统和招聘技术、招聘指标和流程方面拥有丰富的经验。深入了解校园招。