AEO Service

Следующий шаг — этап собеседования, который является самым продвинутым в найме на должность. После собеседования самым важным является электронное письмо об отказе кандидата. Некоторые кандидаты участвовали в испытательном дне, поэтому на этом этапе они в значительной степени вкладывают силы в процесс. Требуется страны по электронной почте время и усилия, чтобы добраться до этого этапа, поэтому кандидат чувствует себя намного ближе к работе. Отказ после собеседования определенно обескураживает. Кандидат не просто теряет свои усилия и время, но и разочарование от того, что он дошел до этой точки, может быть трудно перенести. Кандидатам на этом уровне следует отправить подробное электронное письмо.



Здравствуйте, [имя],

Большое спасибо за то, что вы нашли время прийти на собеседование на нашу следующую [роль] в [компании]. Нам было приятно поговорить с вами о вашем опыте, навыках и ожиданиях от работы.

Одной из вещей, которая выделялась, было [качество кандидата или проекта, которым он занимался]. Мы можем сказать, что вас ждет успешная карьера. К сожалению, в данный момент мы не можем продолжить рассмотрение вашей заявки.

Хотя вы продемонстрировали большое мастерство и компетентность, сделать выбор было сложно, и мы остановились на кандидате, который [расскажите о критериях, по которым они проиграли. Примером может служить выбор более опытного кандидата или человека с дополнительными навыками и т. д.].