Теперь давайте рассмотрим некоторые типы приветственных писем, которые вы можете использовать или корректировать в соответствии с вашими требованиями, как только найдете подходящих кандидатов :
Письмо с благодарностью используйте sms-маркетинговую услугу для создания списка за предложение принять участие
Это тип приветственного письма, которое вы бы использовали, чтобы поблагодарить новых сотрудников за принятие вашего предложения о работе. Хотя большинство людей думают, что нет необходимости благодарить кандидатов за принятие работы, это действительно дает большую ценность для процесса адаптации. Давайте рассмотрим один такой шаблон:
Тема: Спасибо за то, что согласились на эту работу. Добро пожаловать!
Здравствуйте (имя нового сотрудника)!
Мы рады, что вы приняли наше предложение о работе, и с нетерпением ждем вашего вклада в развитие нашей компании.
Согласно нашему интервью, мы заметили несколько замечательных выводов, таких как (вставьте отзыв) и т. д. Мы с нетерпением ждем, что еще вы можете предложить. Однако есть определенные темы, которые вы можете затронуть, такие как (вставьте отзыв), и с которыми вам помогут наши эксперты.
Мы с нетерпением ждем вашего присоединения к нашей замечательной команде.
(Ваше имя, должность)
(Электронная подпись, контактная информация)
Электронная почта для знакомства с командой
Если вы менеджер команды, то вы будете обязаны объявить некоторые факты о новом сотруднике, такие как интересы, хобби, предыдущий опыт, должностные обязанности и т. д., которые вы можете представить своей команде. Для этого вы можете набрать электронное письмо и включить в него всех членов команды. Таким образом, такие электронные письма должны выглядеть примерно так: