与 Taboola 董事总经理、广告商销售 西班牙邮箱 与客户管理 Kathryn McGarvey一同登台的还有： 4A’s总裁、首席执行官兼董事会成员 Marla Kaplowitz， Taboola 董事会成员、前 彭博社首席营销官Deirdre Bigley，以及 SHE Media 媒体解决方案高级副总裁 Kate Calabrese。
这些女性分享了感人的故事、职场经验以及对未来领导者的建议。以下是当晚的一些精彩内容和精彩片段。
论领导者与女性领导者
凯瑟琳用第一个问题开始了讨论，这引起了女士们的兴奋，她们都承认这是她们之前讨论过的话题。
对于被视为女性领导者与领导者，您有何感受？
迪尔德丽回忆了她在 IBM 和彭博社的职业生涯，这两家公司当时都是男性占主导地位，很多时候她都是唯一的女性。她说：“我有点不再认为女性领导者了。这很糟糕吗？是的。我们仍然被称为女性领导者，这太荒谬了。”后来，玛拉补充道：“我觉得我一直在试图说我是一个碰巧是女性的领导者。我更喜欢先用领导者来描述，因为我认为它更贴切，而且你不会听到人们说他是男性领导者。”
凯特的经历截然不同。她说自己很幸运，因为 SHE Media 是一家以女性为使命的公司。除了一名男性外，整个领导团队都是女性，所以她“实际上很幸运，没有被称为女性领导者”。
成为房间里唯一的女性
在领导男性或作为领导团队中唯一的女性时，您是否遇到过阻力？您是如何处理这种情况的？
当女性们对这个问题发表看法时，她们提出了一个共同的主题。凯特和迪尔德丽都同意，当她们发现自己是会议室里仅有的几名女性之一时，怀疑的念头便悄然出现，这让她们有时会对自己的回答和评论产生怀疑，或者因为自己是少数派而感到害怕。尽管如此，她们还是通过记住现实找到了自信。
凯特说：“我真的必须退一步说不，你在这个房间里是有原因的。你被安排在这个位置上也是有原因的。你对这个领域充满信心。你知道自己在说什么。”
迪尔德丽为活动参与者提供了宝贵的建议：“如果你要参加活动，你就必须有自己的声音。要知道他们需要你在那里，而你的声音将非常独特，因为你作为女性或少数群体的经历。有时男人会对此不屑一顾，你必须为此做好准备，但有时他们会听，我们这样做得越多，他们就会越习惯。”
该小组还讨论了女性中非常普遍的道歉特征。他们的共同意见是：不要道歉，尤其是在要求加薪时。相反，要突出你的成就和你为公司带来的贡献；了解自己的价值，不要为此道歉。
论网络的必要性
您如何在您的行业或领域内培养关系和建立网络，以及导师指导在您自己的职业发展中发挥了什么作用？
Deirdre 谈到她很幸运能拥有一位值得信赖的导师，她与这位导师共事了 18 年。这段关系影响深远，以至于当 Deirdre 成为首席营销官时，她付出了巨大努力来将彭博与 Makers 联系起来。
但迪尔德丽也必须建立自己的地位。她说：“我发誓，我建立的网络让我拥有了第一块冲浪板，这最终改变了我的生活。”
小组成员一致认为，尽管建立社交关系很难，特别是对于内向的人来说，但你需要走出自己的舒适区去建立社交关系，因为“你的人际网络将给你带来回报”。
掌控自己的职业生涯
您会给那些渴望在媒体和广告行业担任领导职务的女性什么建议？她们如何才能最好地定位自己以获得成功？
凯特的建议：为自己争取利益。她说：“没有人会说你想要更多的钱和责任吗？你必须承担责任，并更好地了解自己未来想做什么。”
小组成员都同意，你需要想象自己的道路，积极采取措施去实现目标，并依靠你的网络。
关于工作与生活平衡的神话
作为女性，平衡工作和个人生活总是会更加困难，因为更多的照顾责任往往落在女性身上，无论是照顾孩子、年迈的父母还是个人事务。无论处于人生的哪个阶段，你如何平衡工作和个人生活？
虽然每位女性都有不同的经历，尤其是在疫情期间，工作与生活的平衡成为热门话题，但她们的回答都有一个共同点，那就是平衡并不存在。女性需要放弃完美主义的想法，接受有时工作是第一位的，有时家庭才是第一位的现实。
假设相等而没有检查
您如何努力营造一种支持性和包容性的工作场所文化，以及您采取了哪些措施来促进组织中的多样性和公平性？
Marla 认为，职场文化是自上而下的、基础性的，并且“需要成为你价值观的一部分，这意味着它是你文化的一部分。它是你的工作方式，也是你对人们相互对待和行为方式的期望。”
迪尔德丽对她们的公司进行了薪酬公平分析，发现即使在她们的领导下，女性的薪酬也较低。迪尔德丽在纠正错误的同时说：“女性要求的工资较低，我们接受了她们的答案。我很生气，因为她们要求的工资没有男性要求的那么多。而我却愿意在不知不觉中少付她们工资。”
凯特谈到了兴趣小组的重要性，以及它们如何帮助每个人了解同事的经历、创造机会并把人们聚集在一起。
关于媒体行业的未来
您如何看待未来 5-10 年媒体和广告行业的发展？您预计会出现哪些机遇和挑战？
当女性们讨论未来时，出现了几个主题。每个人都对技术的发展感到兴奋，并强调掌握变化、保持好奇心和不断尝试学习新事物的重要性。
他们一致认为，营销的基本原则是随时随地、在人们准备购买时触达他们，这是永恒不变的，但技术将改变我们与人们联系的方式。最后，许多业内人士将继续支持出版和媒体领域的多元化声音，并努力使媒体更加公平。
最初出版： 2023 年 4 月 20 日
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