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尤其要强调诸如成本节约、时间节约和提高员工敬业度等领域。 多渠道内部沟通，实现内部沟通审计 如何利用内部沟通审计引领 IC 战略的新方向 在许多情况下，内部沟通审计将表明您的总体内部沟通策略需要改变。，最好始终将您的审计流程与内部沟通计划同步，并确保两者之间存在反馈循环。以下是一些入门基本步骤： 选择新的内部通信工具：如果您的审计显示您的内部通信性能落后，那么可能需要新的内部通信工具。凭借精确的分析和嵌入式员工反馈框，ContactMonkey 允许您收集急需的指标并使用单一软件对其采取行动。

创建新的内容沟通日历：确定当前指标后，确定内部沟通策略中要增强、更改或放弃的元素。然后，制定新的内部沟通内容日历，并继续跟踪和衡量更新进度。通过这种方法，您可以不断改进。 必要时 韩国skt手机号码和姓名 聘请新员工：很多时候，您的内部沟通表现不佳仅仅是因为缺乏资源。这将在您的内部沟通审计中显现出来。尽管您尽了最大努力，但员工可能会表示信息量不足或不一致。在这些情况下，增加人力并为团队增加新员工可能是一个好主意。 员工想要打开的电子邮件 预订演示 使用 ContactMonkey 进行内部通信审计 通过衡量内部信息和计划的影响，审计可让您的团队对内部沟通计划做出明智的升级。



这样，您就可以发送更有效的内部电子邮件，从员工通讯到CEO 的消息。 然而，为了根据内部沟通审计采取行动，您需要一个可靠而高效的内部沟通工具。该工具可以帮助您不断收集员工敬业度分析数据，同时创建引人入胜的内容以根据这些数据采取行动。 借助 ContactMonkey 的内部电子邮件跟踪软件，您可以通过打开率、点击率、阅读时间等了解员工如何参与您的电子邮件活动。了解如何使用内部通信工具快速根据您的参与度数据采取行动，并添加一系列动态内容来增加员工读者数量。 内部通讯