刘易斯营销参与跟踪器
Posted: Sat Dec 14, 2024 9:52 am
了解完美客户的多种面孔是构建完美网站的第一步。
我们刚刚使用增长驱动设计（GDD）方法为我们的客户推出了一个全新的网站。
我们进行了启动电话会议，然后安排了一系列后续电话会议，在会上我们集思广益，探讨了增长驱动设计网站战略开发的 7 个阶段。随着这个网站的愿景逐渐成型，我意识到我很高兴我们使用了 GDD 方法。
该网站非常棒。不仅因为它看起来很棒，还因为它的构建理念就是：增加销量。
更多类似内容： 打造更好的买家形象
通常情况下，我们会在启动新项目时与所有主要参与者进行电话会议，规划接下来的 8-9 周并分配职责。然后我们会发送一份调查问卷，他们会回复我们开始工作所需的所有相关信息。
然而，在这种情况下，我们的客户正在寻求品牌方面的更多指导，所以我觉得通过电话讨论所有事情是一个更好的主意。
在我们开始讨论之前，我认为有必要概述一下我们可以通过强大的网站实现的一些目标，因为许多人并没有意识到它实际上具有多大的创收潜力。
好的网站应该：
吸引合适的陌生人
为访客提供价值，帮助他们解决一些挑战
提供路径，让合格的访问者能够轻松找到您的销售和营销团队
将您的业务定位为必需品
7 个步骤
在我们查看模板或开始讨论特性或功能之前，需要采取七个步骤。七个。其中每一个步骤对于我们成功完成使命都至关重要，即提供一个网站，它的作用远不止告诉访问者您是一家真正的企业。
角色
基本假设
旅程地图
研究
确定目标
愿望清单草稿 1
愿望清单草稿 2
一切都从创建角色开始，因为角色在被创建出来的那一刻起就会决定我们所做的一切。
他们是您完美客户的化身 - 如果您愿意的话，可以称之为虚构的代表。当我们撰写博客文章时，我们为其中一位客户撰写。当我们整合内容优惠时，我们以他们为目标。网站功能、登录页面、SEO 策略、表单、号召性用语、菜单项、语言、音调……一切都是针对特定角色编写、创建和开发的。
因此，这是我们启动每个 GDD 网站的地方，具体方法如下：
1 - 选择合适的人
您需要做的第一件事就是在公司中找到合适的人才来领导这个项目。
我们的招聘客户非常了解她的客户群，因此她非常清楚自己在向谁推销和销售产品。这个人应该与项目负责人进行沟通。
也许是两个人，一个来自市场营销部门，另一个来自销售部门。听到相互矛盾的观点并没有什么坏处，因为每个观点都是独特且有价值的。
但你必须把这件事做好。他们必须有能力将必 新加坡 电话 号码 要的改变变成现实（或者至少在决策者真正“不插手”的环境中工作）。
我们将对最佳行动方案做出大量假设，作为开发人员，我们收到的数据必须准确。为我们提供这一基础的人应该了解您的客户群，这意味着他们应该定期与他们直接互动。
如果因为真正的决策者缺席而导致我们无法启动这一进程，那么...当我们不得不一遍又一遍地开始和停止时，它很可能会变得昂贵和紧张。
销售主管。营销主管。总裁。首席执行官......<- 有其中几个就好了。
2 - 使用模板
您应该为每个角色收集完全相同的信息。我们有一个免费模板，您可以在此处找到，但您也可以将以下内容复制并粘贴到您自己的文档中：
1) 角色：他们在职业和个人生活中做什么？他们扮演什么角色？他们是首席执行官吗？他们是孩子们的少年棒球联盟比赛的教练吗？
2) 目标：他们在自己的角色中试图实现什么目标，而您的业务可以对此产生影响？考虑一下更常见的目标。
3) 挑战：他们面临哪些挑战？当然，要从目标的角度来思考。是什么阻碍了他们实现目标？
4）人口统计：年龄范围、收入范围、教育和地点。
我们刚刚使用增长驱动设计（GDD）方法为我们的客户推出了一个全新的网站。
我们进行了启动电话会议，然后安排了一系列后续电话会议，在会上我们集思广益，探讨了增长驱动设计网站战略开发的 7 个阶段。随着这个网站的愿景逐渐成型，我意识到我很高兴我们使用了 GDD 方法。
该网站非常棒。不仅因为它看起来很棒，还因为它的构建理念就是：增加销量。
更多类似内容： 打造更好的买家形象
通常情况下，我们会在启动新项目时与所有主要参与者进行电话会议，规划接下来的 8-9 周并分配职责。然后我们会发送一份调查问卷，他们会回复我们开始工作所需的所有相关信息。
然而，在这种情况下，我们的客户正在寻求品牌方面的更多指导，所以我觉得通过电话讨论所有事情是一个更好的主意。
在我们开始讨论之前，我认为有必要概述一下我们可以通过强大的网站实现的一些目标，因为许多人并没有意识到它实际上具有多大的创收潜力。
好的网站应该：
吸引合适的陌生人
为访客提供价值，帮助他们解决一些挑战
提供路径，让合格的访问者能够轻松找到您的销售和营销团队
将您的业务定位为必需品
7 个步骤
在我们查看模板或开始讨论特性或功能之前，需要采取七个步骤。七个。其中每一个步骤对于我们成功完成使命都至关重要，即提供一个网站，它的作用远不止告诉访问者您是一家真正的企业。
角色
基本假设
旅程地图
研究
确定目标
愿望清单草稿 1
愿望清单草稿 2
一切都从创建角色开始，因为角色在被创建出来的那一刻起就会决定我们所做的一切。
他们是您完美客户的化身 - 如果您愿意的话，可以称之为虚构的代表。当我们撰写博客文章时，我们为其中一位客户撰写。当我们整合内容优惠时，我们以他们为目标。网站功能、登录页面、SEO 策略、表单、号召性用语、菜单项、语言、音调……一切都是针对特定角色编写、创建和开发的。
因此，这是我们启动每个 GDD 网站的地方，具体方法如下：
1 - 选择合适的人
您需要做的第一件事就是在公司中找到合适的人才来领导这个项目。
我们的招聘客户非常了解她的客户群，因此她非常清楚自己在向谁推销和销售产品。这个人应该与项目负责人进行沟通。
也许是两个人，一个来自市场营销部门，另一个来自销售部门。听到相互矛盾的观点并没有什么坏处，因为每个观点都是独特且有价值的。
但你必须把这件事做好。他们必须有能力将必 新加坡 电话 号码 要的改变变成现实（或者至少在决策者真正“不插手”的环境中工作）。
我们将对最佳行动方案做出大量假设，作为开发人员，我们收到的数据必须准确。为我们提供这一基础的人应该了解您的客户群，这意味着他们应该定期与他们直接互动。
如果因为真正的决策者缺席而导致我们无法启动这一进程，那么...当我们不得不一遍又一遍地开始和停止时，它很可能会变得昂贵和紧张。
销售主管。营销主管。总裁。首席执行官......<- 有其中几个就好了。
2 - 使用模板
您应该为每个角色收集完全相同的信息。我们有一个免费模板，您可以在此处找到，但您也可以将以下内容复制并粘贴到您自己的文档中：
1) 角色：他们在职业和个人生活中做什么？他们扮演什么角色？他们是首席执行官吗？他们是孩子们的少年棒球联盟比赛的教练吗？
2) 目标：他们在自己的角色中试图实现什么目标，而您的业务可以对此产生影响？考虑一下更常见的目标。
3) 挑战：他们面临哪些挑战？当然，要从目标的角度来思考。是什么阻碍了他们实现目标？
4）人口统计：年龄范围、收入范围、教育和地点。