Сделайте вознаграждения и поощрения значимыми
Posted: Wed Dec 11, 2024 10:04 am
Награды вызывают восторг у всех! Как работодатель, вы должны оценить политику вознаграждений и льгот вашей компании, чтобы оценить ее уместность. Включение уникальных и привлекательных стимулов, таких как предложение батута-батута , может добавить веселья и здорового поворота в вашу программу вознаграждений. Предложение акций и скидок на такие ориентированные на здоровье товары не только повышает моральный дух, но и поощряет более здоровый образ жизни среди ваших сотрудников.
В современной гибкой рабочей среде предложение вашим сотрудникам чего-то такого простого, как быстрые и гибкие рецепты домашней кухни , может повысить их моральный дух. Подписка на службу доставки еды, которая предлагает разнообразное меню, помогает сотрудникам экономить время на планирование питания, предоставл Список номеров сотовых телефонов Албании яя больше возможностей для баланса между работой и личной жизнью. Удобство выбора между различными вариантами, такими как блюда из мяса и овощей или вегетарианские блюда, гарантирует, что у каждого будет возможность наслаждаться свежими, предварительно приготовленными ингредиентами дома.
В этом процессе вы можете использовать лучшее программное обеспечение для управления эффективностью сотрудников , чтобы измерять эффективность работы ваших сотрудников и соответствующим образом согласовывать эти захватывающие вознаграждения.
Наряду с подарками за год службы , рассмотрите возможность диверсификации ваших наград и парков, чтобы способствовать физическому и эмоциональному благополучию ваших сотрудников. Как насчет включения спонсируемых мероприятий и эксклюзивных предложений, которые понравятся вашим сотрудникам?
Рассмотрите возможность сотрудничества со сторонними компаниями, чтобы предложить бесплатное членство для повышения морального духа сотрудников. Например, вы можете приобрести подписку на последние обновления валютных провайдеров и предоставить знания о последних тенденциях в области онлайн-валют для ваших сотрудников, которые заинтересованы в заработке дополнительных денег, инвестируя в эти типы валют. Вы также можете предложить ряд корпоративных наград , которые подчеркивают индивидуальные достижения, гарантируя, что сотрудники чувствуют признание и признательность за свою тяжелую работу и преданность делу.
Некоторые из ваших сотрудников могут быть заинтересованы в оттачивании своих навыков. Признание и поддержка таких интересов — отличный способ вознаградить человека. Допустим, человек хочет выучить испанский или немецкий язык или даже музыкальный инструмент. Вы можете записать его на продвинутый онлайн-курс, чтобы поощрить личностный рост.
Кроме того, предложите им новейшие услуги инвестиционного консалтинга для ваших сотрудников, где они смогут проконсультироваться со специалистами по своим пенсионным планам, фондам на случай непредвиденных обстоятельств, Roth IRA , инвестиционным счетам и т. д. Это поможет вашим сотрудникам выбрать правильный инвестиционный план и лучше управлять своими инвестициями.
6. Идеи краудсорсинга для тимбилдинга
Вы изо всех сил пытаетесь придумать инновационные идеи для сплочения команды? Почему бы тогда не спросить своих сотрудников? Дайте им возможность и побудите их делиться своими идеями. Помимо этого, вы можете использовать мероприятия по сплочению команды , чтобы создать высокопродуктивную команду для вашего бизнеса.
Краудсорсинг может не только помочь вам собрать действительно классные идеи, но и понять ожидания и предпочтения сотрудников. По мере того, как члены вашей команды будут лучше сплачиваться и получать удовольствие от компании друг друга, их моральный дух значительно повысится.
В современной гибкой рабочей среде предложение вашим сотрудникам чего-то такого простого, как быстрые и гибкие рецепты домашней кухни , может повысить их моральный дух. Подписка на службу доставки еды, которая предлагает разнообразное меню, помогает сотрудникам экономить время на планирование питания, предоставл Список номеров сотовых телефонов Албании яя больше возможностей для баланса между работой и личной жизнью. Удобство выбора между различными вариантами, такими как блюда из мяса и овощей или вегетарианские блюда, гарантирует, что у каждого будет возможность наслаждаться свежими, предварительно приготовленными ингредиентами дома.
В этом процессе вы можете использовать лучшее программное обеспечение для управления эффективностью сотрудников , чтобы измерять эффективность работы ваших сотрудников и соответствующим образом согласовывать эти захватывающие вознаграждения.
Наряду с подарками за год службы , рассмотрите возможность диверсификации ваших наград и парков, чтобы способствовать физическому и эмоциональному благополучию ваших сотрудников. Как насчет включения спонсируемых мероприятий и эксклюзивных предложений, которые понравятся вашим сотрудникам?
Рассмотрите возможность сотрудничества со сторонними компаниями, чтобы предложить бесплатное членство для повышения морального духа сотрудников. Например, вы можете приобрести подписку на последние обновления валютных провайдеров и предоставить знания о последних тенденциях в области онлайн-валют для ваших сотрудников, которые заинтересованы в заработке дополнительных денег, инвестируя в эти типы валют. Вы также можете предложить ряд корпоративных наград , которые подчеркивают индивидуальные достижения, гарантируя, что сотрудники чувствуют признание и признательность за свою тяжелую работу и преданность делу.
Некоторые из ваших сотрудников могут быть заинтересованы в оттачивании своих навыков. Признание и поддержка таких интересов — отличный способ вознаградить человека. Допустим, человек хочет выучить испанский или немецкий язык или даже музыкальный инструмент. Вы можете записать его на продвинутый онлайн-курс, чтобы поощрить личностный рост.
Кроме того, предложите им новейшие услуги инвестиционного консалтинга для ваших сотрудников, где они смогут проконсультироваться со специалистами по своим пенсионным планам, фондам на случай непредвиденных обстоятельств, Roth IRA , инвестиционным счетам и т. д. Это поможет вашим сотрудникам выбрать правильный инвестиционный план и лучше управлять своими инвестициями.
6. Идеи краудсорсинга для тимбилдинга
Вы изо всех сил пытаетесь придумать инновационные идеи для сплочения команды? Почему бы тогда не спросить своих сотрудников? Дайте им возможность и побудите их делиться своими идеями. Помимо этого, вы можете использовать мероприятия по сплочению команды , чтобы создать высокопродуктивную команду для вашего бизнеса.
Краудсорсинг может не только помочь вам собрать действительно классные идеи, но и понять ожидания и предпочтения сотрудников. По мере того, как члены вашей команды будут лучше сплачиваться и получать удовольствие от компании друг друга, их моральный дух значительно повысится.