定期进行渠道审查，乌拉圭电话号码数据 以确保所有线索和交易都符合适当的资格并具有切实的成交机会。
实施销售线索评分和优先排序，以确保销售代表专注于最有希望的机会：
定义潜在客户评分的标准。
为每个标准分配点值。
根据您的独特价值计算潜在客户得分。
及早发现绩效问题
通过随时掌握这些指标并定期审查，团队领导可以深入了解绩效和识别管道以及人员问题。在经济逆风时期，绩效管理可能很困难：个别销售代表可能正在执行所有正确的策略并采用他们的销售策略，但他们的业绩却受到他们无法控制的力量的损害。
当这种情况发生在您的高绩效销售人员身上时，“关注投入，而不仅仅是结果”，席客户官。“如果您真正实现客户和员工的成功，公司就会成功。”
如何使用健康和触发报告支持您的销售代表
如果您的目标是提高绩效和留存率，
请采取主动措施，通过查看的健康和触发报告来支持和指导您的销售代表。为了有效地使用健康和触发报告，您的销售主管应该在 销售中心跟踪 KPI，例如成交量、产生的收入和活动水平。然后，创建一份报告，每月显示每个销售代表的销售绩效指标，包括绿色和红色指标，以便轻松识别可能陷入困境的销售代表。
