Продолжайте читать, чтобы узнать несколько важных идей, которые помогут вам привлечь и увлечь недавних выпускников колледжей.
Начните повышать узнаваемость бренда сегодня
Одно из самых важных влияний, которое вы можете оказать на Список телефонных номеров России процесс подбора персонала, — это построение отношений с потенциальными кандидатами как можно раньше. Важно позиционировать свою компанию как работодателя по выбору, и легко начать пассивно взаимодействовать с потенциальными кандидатами, пока они еще учатся. Установление узнаваемости бренда среди потенциальных талантов на раннем этапе — отличный способ развивать долгосрочные отношения. В настоящее время 40% студентов колледжей называют Google лучшим местом, где они хотят работать. Хотя это может быть свидетельством льгот и технологической отрасли, узнаваемость бренда, вероятно, играет самую большую роль.
Самый простой способ сделать это — связаться с рабочей силой, которую вы уже нанимаете. У вас есть несколько талантливых недавних выпускников в штате? Подумайте об использовании их связей или запросите отзывы об их взгляде на процесс подбора персонала и методы управления. Уделите время, чтобы понять, кто соответствует вашей культуре и какие улучшения можно сделать, чтобы сохранить интерес талантов из колледжа. Не забывайте использовать такие инструменты, как социальные сети, чтобы документировать офисные события и юмор. Это поможет представить культуру вашей компании, и талантам даже не придется переступать порог вашего здания. Поощряйте своих сотрудников делиться этими сетевыми сайтами со своими связями для дополнительной осведомленности — и практически бесплатно.
Отнеситесь к подбору персонала в кампусе серьезно
Рекрутинговые мероприятия в кампусе могут стать одним из первых мест, где студент сталкивается с вашим брендом или возможностями карьерного роста. Они также могут стать первым шагом, который специалисты по подбору талантов могут использовать, чтобы проявить себя и продать свою компанию. На рекрутинговых мероприятиях в кампусе есть прекрасная возможность проявить себя. Ниже приведены несколько ключевых советов, которые помогут вам максимально использовать свой опыт рекрутинга в кампусе.
