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当今的数字营销格局正在迅速发展，需要新的战略，而这些战略往往与当前的管理团队意见相左。组织领导层可能出于各种原因而产生阻力。然而，大多数阻力都可以通过富有成效的对话和一些教育来克服。领导层至少要对数字营销及其价值有基本的了解，这一点非常重要。

过去我们曾多次看到这种情况，我们制定了一项我们知道能够通过数字营销为公司带来更多业务的战略，但该战略的关键方面却被管理层否决了。谈到数字营销，通常要从“大局”的角度来做，最好是采用书面战略，而不是挑挑拣拣。

这是一个非常令人沮丧的问题，如果领导层不参与，营 加密货币数据 销部门很难完成工作。那么，你该如何解决这个问题呢？以下是一些可能有帮助的策略：

关乎平衡与连续性
让领导层认可数字营销的最佳方法之一是找到变化与连续性之间的平衡。
您采取的方法完全取决于您公司的业务目标。例如，如果您想进入一个新行业或产品线，那么引入一些新想法和数字营销人才来帮助提高您的销售额可能是个不错的选择。

当然，你不会想做太多改变。你肯定想坚持有效的方法，然后逐步引入变化。同时，你要确保你使用的策略长期有效。关键在于取得平衡。如果你试图一次性做出太多改变，而没有让领导层了解其价值，数字营销策略可能不会获得批准。

了解你的受众至关重要
归根结底，这真的不关乎你作为企业想要什么。你想增加销售额，这是理所当然的。但你的受众最终会成为客户。他们想要什么？很多时候，组织过于关注自己，而没有意识到他们应该优先考虑客户。

每个人都是独一无二的，他们的兴趣、动机、愿望和目标各不相同。了解目标受众对于数字战略至关重要，因为您需要知道哪种营销方法最能吸引他们。这样，您就可以根据每个行业量身定制数字营销策略。

如果领导层否决了一项战略，会发生什么情况？很有可能他们出于自己的偏见行事。例如，仅仅因为他们可能不喜欢某个社交网络，并不意味着你的受众也有同样的感受。确保你的受众在推动决策，而不是你自己的观点和信念。

在数字营销方面，获得领导层的支持非常重要。如果没有，就不可能取得任何进展。