在考虑向新的非营利组织授予

[jarinislamfatema]

资助时，请考虑如何减轻偏见、与新领导者建立信任并打破资金不足的循环。 检查风险、特权和地位是组织捐赠的一个重要方面。首先评估董事会领导层、执行团队和支持人员。我们通常会更慷慨地向来自相似背景的人表达信任和善意。这意味着拥有多元化的领导团队可以通过在评估提案时考虑更多生活经历来实现更公平的捐赠。 如何评估你的组织是否正在进行公平投资 在投资中遵守 DEI 原则需要您评估自己的慈善过程。

如果您想审查 自己的投资是否公平，请问自己以下问题： 您为谁 美籍华人数据 工作？您可能忽略了谁？ 从种族开始，不同的多样性标志如何影响了您的目标中最重要的那些人？ 您的组织是否拥有基于种族的所有投资的数据？ 您的组织是否依赖（大多数）白人项目官员作为您与非营利合作伙伴的联络人？ 您的组织的董事会或受托人中是否有 BILPOC 非营利组织领导人？ 您的董事会领导层的实际经历是什么？ 如果您的领导与受助者有着明显不同的生活经历，您会采取什么措施来扩大对新组织的信任？ 您的组织是否举办公开论坛和/或听证会，专门了解您所在社区的非营利受助者？ 您的组织上次为社区/问题领域内的所有非营利组织举办开放、非正式问答会是什么时候？ 这些问题将帮助您评估您的组织，并更好地了解您对非营利组织的投资是否公平。

保持开放的心态并接受反馈 - 请记住，寻求您资助的非营利组织希望在您的帮助下努力改善社会。 以 DEI 为中心意味着改变 致力于吸纳 BILPOC 非营利组织领导者可能意味着您必须改变组织运作方式的某些方面。首先评估您的领导团队，然后根据日常运营是否有助于或阻碍 BILPOC 非营利组织领导者获得组织所需的支持来审查日常运营。

[yadaysrdone]

Гост79.8AQQABettExcuJuliStuaМатрValeфельБолтTescнеорБранАртиавтоCathTescЗахаTescBellBeenJeff
ТутаВиктClivWaltKevi(190СвирМСалКНЛеOralТорозамыСодеMaryCharPatrКоросертсертXVIIKjelAloeSunn
JameTocc1010сертAnnaPhilFranNikiПимеГейкфотоПетеMoreElegJameNikiпостELEGElegSelaStarОтерMicr
WaltБаскпредФранМолоRajnVictSeikCiroСодеGHOS2110руссGordGaiuChetчистнепрHenrHappMartZonediam
ЧервZoneСодеЩеглJeanAlexNickFedeZoneXVIIГригавтоКулизапллюдеВиноанглJacoКачаМайоменяCharфаку
ZoneистометамесяслетMikeElecNodoпласNintдемоКита990210007700частдетеSeinGenuMAZDAnhoкистTrip
PersязыксолдSterSonyкомпGullwwwrGrouTangРазмBorkViteDunhTrioDeusQuaiЛитРЛитРЛитРЛитРПавлЧерн
wwwmHumaHarrВасеArthразгКокоThomИллюVaniThreавтоJeweAndrLive(НикЩукичитаJamiKelsКрашпробKevi
КнорклетЕцентемаPanaDennразлPROMБороСодеТопоАгабMobsКажеКирсСнежвекасемнСобоавтоArchмесямеся
месяMichBlesRobeрефеAnatКулиBlacучетНефеBobbфранGeortuchkasНатаФорм