什么是 SBA 薪资保护计划？如何申请？

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了解您的小型企业是否有资格参加 SBA 计划，以便在疫情期间维持工资发放。
标题插图显示一名男子站在一堆硬币上，另一名男子拿着另一枚硬币。
由于COVID-19疫情迫使数百万美国人保持社交距离和自我隔离，小企业承受了首当其冲的经济负担。商会的一项调查 显示，54%的小企业已经关闭或可能在4月中旬暂时关闭。

在这种情况下，即使是最低限度的财政援助也能帮助小企业度过危机并维持工资发放。这就是《冠状病毒援助、救济和经济安全（CARES）法案》的一部分《薪资保护计划》发挥作用的地方 。国会于3月27日通过了经济刺激措施。

我们准备了这篇文章来帮助您，小企业主和经理，了解有关薪资保护计划的更多信息，并充分利用可用的福利。

什么是薪资保护计划？
薪资保护计划是一项可免除的灾难贷款，是美国联邦政府针对新冠 宏都拉斯电话号码数据库 疫情危机推出的财政救助计划的一部分。其目的是向小企业提供财政支持，以在危机造成的经济衰退期间维持其工资单，由小企业管理局（SBA）管理。

通过薪资保护计划获得的贷款还可用于支付抵押贷款利息、其他债务、租金和水电费（如果这些费用是在 2020 年 2 月 15 日之前产生的）。

约有103万笔 小企业贷款已获批准（截至4月13日），其中约70％的贷款金额为15万美元或以下。每家符合条件的小企业都有资格获得相当于其月平均工资成本 2.5 倍的贷款 （每名员工每年最高 10 万美元），最高金额为 1000 万美元。

该贷款还款期为两年，利率为1％，无需抵押品或个人担保。企业可在 6 月 30 日之前申请参与该计划。

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