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革期间的支持’等话题变得比以往任何时候都更

Posted: Wed Feb 19, 2025 7:14 am
by rumiseoexpate1
[慕尼黑 – 2020 年 3 月 30 日] 我们提出问题——拥有不同专业背景的人力资源专家进行解答。这些反思的观点和评估旨在帮助更好地理清目前令许多人感到困惑的新冠危机后的情况以及相关的大量信息:其直接影响是什么?重大挑战是什么?需要采取什么策略?机会在哪里?我们都需要更好地了解什么才是真正重要的——尤其是对于初创企业和中小企业,但对于其他组织也一样。

“对于管理者来说,‘沟通’、‘危机管理’和‘变加重要。”

在新冠危机中该怎么办?我们向人力资源专家询问了挑战、策略和机遇
(6)......今天与:Entfaltungsraum的 Anna Hainzlmaier |人力资源咨询、培训、指导
注:下文中使用的“小型公司”一词主要指 巴拉圭电话号码列表 初创企业、中小型企业以及拥有最多 50 名员工的非营利组织。然而,专家提到的方面通常也适用于拥有数百或数千名员工的大型组织。

主题:“危机的风险、挑战和影响”
工作人员委员会:安娜,您认为当前的新冠危机会给(较小的)公司带来哪些挑战,尤其是从您的专业知识来看?

Anna Hainzlmaier:我看到了无数的挑战,同时也看到了多种多样的机遇。当然,首先必须克服挑战。对于一些人来说,这仅仅是一个确保其生存的问题。其他公司的情况则已达到极限,因为员工因生病或隔离而缺勤,而这些人员短缺必须由剩余的员工来弥补。还有一些领域无法在家办公或只能在有限的范围内在家办公,例如社会机构或设有生产和物流部门的公司。这需要管理人员的精细协调。在家办公的话题本身也让一些公司完全不知所措,因为他们不具备相应的 IT 基础设施,而且员工也不习惯自我组织,因此必须首先适应这种新的工作形式中的行为和工作。除此之外,工作条件也很艰苦,员工无法全身心地投入工作,因为他们还要同时负责照顾和教育孩子。目前,许多家庭已经几乎没有“喘口气”和“喘口气”的空间。

为什么您认为这对许多(较小)公司来说是“关键任务”,因此对它们的持续生存具有潜在危险?

一些公司没有建立足够的储备,这当然严重限制了当前的流动性,甚至可能导致它们的生存。此外,一些行业受到的影响比其他行业更大。在这里,时间因素,也就是新冠病毒会让我们忙多久,起着决定性的作用。对于大多数人来说,关键问题是:“我们的经济状况能维持多久?” ”并希望政治家们采取的措施能够迅速见效,研究能够尽快为我们提供疫苗和适当的药物……

Re: 革期间的支持’等话题变得比以往任何时候都更

Posted: Wed May 07, 2025 4:19 am
by yadaysrdone