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管理很快就会成为任何项目的陷

Posted: Sat Dec 07, 2024 6:50 am
by resmin66
我建议您提出以下后续问题:您提供出境或入境服务有多少年了?您的业​​务中出站业务与入站业务的比例是多少?你们为拨出和/或拨入电话提供哪些具体服务?您服务的主要行业是什么?您的年度业务来自这些行业的百分比是多少?您能为我提供您为他们完成的入站或出站工作的客户参考吗?提示:在完整详细地描述您要查找的内容之前,请先询问这些问题。

沟通 对于客户来说,没有什么比外包内部工作并由于缺乏响应能力 阿富汗电话号码库 和沟通而完全脱离日常工作更糟糕的了。沟通过程至关重要!请记住,沟通有各种形式(报告、数据、口头和个人沟通)。确保您选择的呼入和呼出呼叫中心具有适当的快速、准确和一致的通信方法。问这些问题。我可以直接联系吗?我将如何与我的联系人沟通和互动?贵公司对与客户沟通的频率以及如何与该人沟通的期望是什么?
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此人还将管理多少客户?我将与组织中的哪些其他成员直接互动?贵公司的升级流程是什么?我的项目团队可以定期举行圆桌会议吗?结果将如何传达给我以及多久提供一次?更新的数据将如何传达给我?发送的频率是多少?每日传出报告样本 了解您的比率 经理和座席之间保持适当的比率至关重要。
然而,如果他们的任务太多并且分散,阱。以下是我的建议: 培训:每位学员的培训师(取决于销售计划的复杂程度) 主管:每位代理商的主管。我建议在运行任何程序或非常复杂的程序时使用较低的比率,这些程序需要代理具有深厚的知识,使用多个系统和各种动态任务。质量保证:每个代理商都有质量控制经理。