战略规划的概念
商人总是盘算自己的行动,思考发展前景。为了帮助他,他需要一个能够让他协调长期和短期目标、记住预期结果并发展的策略。这种类型的企业管理将对企业家有所帮助。
战略规划体系被理解为企业管理层对此做出的协调行动和决策,它回答了有关公司主要目标的制定和实施的问题。
确定你在国内市场的定位以及那些能为企业未来发展带来最大利润的活动领域很重要。尽管受到外部因素的限制,它们还将确保业务增长和繁荣。这是任何战略规划的主要目标。在实施该计 加拿大华侨华人数据 划时,会考虑可能的风险并预测公司可能出现的问题。仔细考虑解决方案并确定消除计划。
战略规划的概念
战略规划包括一年以内的中期计划和三到五年的长期计划。这些计划由高级管理层实施。
战略规划体系的制定坚持一定的理念,制定规划,解决长期问题。它与其他类型的商业设计有显着不同。
战术规划阐明并明确了战略性质的目的和目标,并详细说明了公司每个部门实现这些目标的逐步方法。这里指定了实施的事件和日期(从年、月到日),选择技术解决方案和执行者,评估生产资源和能力,并对所有上述过程进行协调。高层管理人员制定战略,部门负责人需要选择正确的战术解决方案来实现他们的目标。
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例如:两年内增加产量是战略规划。吸引更多的专家,购买更多批次的原材料,将某些生产流程实现自动化——这已经是战术性的了。
运营规划将大型目标分解为更详细的目标,并指定区域和时间段。最常见的是一个季度、一个月、一周、一天。它基于计划和目标的可能变化。它的作用是在实现战术目标的过程中及时重新定位。
没有作战和战术规划,战略计划就无法实施。
长期设计解决未来的问题。它可以与战略时间一样长——从三到五年——但它解决了今天的日常任务,目标是一年后按照我们设计的方式看到结果。尽管目标常常与结果不一致,但长期规划总是乐观的。战略家分析当前形势,研究可能出现的情况和风险,试图预防它们并从任何情况中受益。长期规划涉及监控趋势、需求、销售和市场状况的变化。策略总是需要更长的时间,但更准确并且更接近期望的结果。
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亚历山大·库列绍夫
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策略选择
组织策略分为两组:
发挥作用;
发展。
第一个取决于公司在市场中的地位和行为。美国研究员M.波特概述了战略规划体系的主要要素:低成本领导、差异化和聚焦。
低成本领先战略 屡见不鲜。它的基础是节省固定成本,有利于获得更大的利润。企业家倾向于放弃对项目和计划的昂贵投资,并通过降低价格来扩大市场领土。在以下几种情况下,这是一个不错的选择:
产品总是一样的;
主要竞争是价格,其他都和别人一样;
每个人使用产品的方式都一样;
多元化风险降低;
批发买家发现很难快速找到另一个卖家而不造成损失。
策略选择
战略差异化是选择一些独特的领域并专注于它们,以超越竞争对手。有大量类似的选项。差异化作为一个过程是针对每个行业的,并且会影响产品及其质量等。它通常成本高昂,只要利润能够覆盖其实施成本,就会取得成功。
聚焦战略的基础是选择其中一种方向、服务、商品并在其中取得积极的竞争结果。但这里也存在相当大的风险:可能失去优势。什么可能导致这种情况发生?首先,由于成本和投资过高,其次,由于竞争对手更强大以及向市场提供的细分市场(服务、产品)的差异化不明确。
还有一个增长战略。对于那些希望在短时间内占据市场所有关键地位的年轻公司,或者那些处于科学发现边缘的公司来说,这是典型的情况。他们的步伐呈指数级增长,规模也在迅速扩大。
不是年轻的组织,而是那些已经在市场上站稳脚跟的组织,往往会采用适度增长的战略,无论是外部还是内部。机械工程就是一个例子。在这个领域,每年几个百分点的利润增长是相当成功的,因为快速周转有时对企业来说是危险的。外部市场的任何复杂情况或意外表现都可能影响快速调整或克服危机局势的能力。
裁员策略用于业务模式停滞、过时或重组的时刻。目标是竞争优势。企业家如何行事?消除不必要的部门、非盈利领域或组织的一部分,放弃没有前途的部门。否则,这种策略也称为撤资。
在实践中,市场分析师会观察多种类型的战略规划,因此经常会发现组合或选择性战略。
战略规划系统的组织如下:一些领域正在发展并提供最大的收入,另一些领域处于稳定位置,一些领域正在缓慢增长,而另一些领域正在下降。
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根据业务流程的性质,策略可以分为三种类型:
进攻。在这种方法下,企业可以实现多元化、合作或强化市场。该方法的复杂性在于需要非常精确的计算,这将使我们能够在两到三年内取得突破并在该领域占据领先地位。
进攻-防守。它很复杂并且与风险相关。考虑到通过克服增加的成本并在数年中保持领先地位而在特定利基或领域取得突破,这一战略是合理的。其实施是通过多元化流程、合作或市场强度来实现的。
当需要通过重组其活动来纠正公司不稳定的地位时,进攻-防御策略是成功的。组织负责人可以摆脱无利可图的领域,可以出售与主要业务不同的企业,扩大现有生产并改进一些需求量大的产品。此类计划的实施是由于技术流程的节省或合理化。
防守策略。在这种类型的战略中,所有活动领域都进行了集中重组,并减少了活动。使用它时,企业家观察到利润适度增加。
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战略规划体系的结构
在实施这一概念的过程中,正在制定战略规划系统。活动的所有要素都必须清晰组织。主要有以下三个:
解决方案;
变化;
控制。
人员、信息、方法和分析等组织子系统提供战略规划。他们密切合作,旨在实现既定目标。
战略决策子系统
该元素使您能够识别组织的问题,分析解决方案及其有效实施和有效性,预测改进和现代化现有流程的方法。某些人正在采取这种策略。他们还通过监测和分析寻找最佳实施方式。