在 Rompejera，我们使用 RCD Digital IQ 进行训练
Posted: Thu Dec 05, 2024 4:43 am
八月，我们推出了第一版数字智商计划，旨在以个人和集体方式鼓励该机构的所有成员激发对知识的学习、准备和更新的兴趣，这是数字世界的基础知识。
创建该计划的目的是加强所有在 Rompejera 工作的人员的知识和技能，并希望与自己进行良性竞争。
考虑到 Rompe 负责人的不同业务线，以及与我们合作的 阿根廷号码库 人员的兴趣和需求，我们为我们团队可以获得的各种认证定义了五个内容支柱。
这些都是：
性能认证
设计认证
内容和社交网络认证
数字体验认证
基础知识横向认证
此外，任何团队的成员都有可能不仅可以在其所属领域获得认证（功能认证），而且还可以学习和了解其他领域或团队的主题（非功能认证）。这是关键，代表了我们希望获得的影响：首先是加强个人形象，其次是我们的客户获得的结果，第三是知识开始在整个机构流动的方式。
我们通过个人资料来定义自己
为了衡量 Puzzle 每位成员的进步，定义了以下配置文件，以便沿着研究路径前进几乎就像一场游戏：
学习者
定义那些能够提供具有深厚知识的可靠战略建议的人。他们可以取得横向或特定认证。
探险家
他是一个有动力继续快速获取知识并继续发展技能的人。
冒险家
它处于能够分享知识和想法以形成学习小组的水平。
创作者
能够做出决策、承担风险、促进您的工作团队并能够在工作过程中提供解决方案。
超级巨星
他是一位帮助他人学会适应的领导者，他喜欢尝试、尝试、测试和创新。
好处有很多！
最棒的是，为了继续激励和激励他们，除了培训之外，我们的团队还会有
创建该计划的目的是加强所有在 Rompejera 工作的人员的知识和技能，并希望与自己进行良性竞争。
考虑到 Rompe 负责人的不同业务线，以及与我们合作的 阿根廷号码库 人员的兴趣和需求，我们为我们团队可以获得的各种认证定义了五个内容支柱。
这些都是：
性能认证
设计认证
内容和社交网络认证
数字体验认证
基础知识横向认证
此外，任何团队的成员都有可能不仅可以在其所属领域获得认证（功能认证），而且还可以学习和了解其他领域或团队的主题（非功能认证）。这是关键，代表了我们希望获得的影响：首先是加强个人形象，其次是我们的客户获得的结果，第三是知识开始在整个机构流动的方式。
我们通过个人资料来定义自己
为了衡量 Puzzle 每位成员的进步，定义了以下配置文件，以便沿着研究路径前进几乎就像一场游戏：
学习者
定义那些能够提供具有深厚知识的可靠战略建议的人。他们可以取得横向或特定认证。
探险家
他是一个有动力继续快速获取知识并继续发展技能的人。
冒险家
它处于能够分享知识和想法以形成学习小组的水平。
创作者
能够做出决策、承担风险、促进您的工作团队并能够在工作过程中提供解决方案。
超级巨星
他是一位帮助他人学会适应的领导者，他喜欢尝试、尝试、测试和创新。
好处有很多！
最棒的是，为了继续激励和激励他们，除了培训之外，我们的团队还会有