这些课程或概述需要满足

[Joeyunsf99]

根据你的行业，适当的关注点和情况。 首先，请考虑 国家安全委员会提供的这些课程。 这样的课程不仅有助于减少工作场所的伤害，还有助于减少责任，同时确保每个人都接受过培训并充分了解情况，以便他们也能对自己的行为负责。 工作环境 作为人力资源主管或经理，您有责任确保遵守程序和工作场所协议。这包括骚扰、平等以及可能造成恶劣工作环境的任何其他因素。从职场欺凌到社交。

媒体政策，最近的谷歌宣言戏剧性事件提醒我们所有人，人力资源专业人士需要了解什么是 哥伦比亚手机数据 恶劣的工作环境，以及我们如何防范骚扰和维护言论自由。 然而，如果你花时间对团队进行适当的培训，你就可以减少责任，并确保 员工拥有安全、舒适和愉快的环境。有关不同类型的工作场所环境问题的各种课程，请查看以下一些来源： 司法部 司法计划办公室和民权办公室致力于通过注重创新和伙伴关系，根据安全法规。

以及员工、利益相关者等的权利进行教育。 卫生及公共服务部 HHS 通过帮助实体实施隐私和安全保护，深入了解工作场所的健康信息隐私。本次培训重点介绍 HIPAA 法规和资源，以造福您的员工。 南苏丹 安全标准委员会与 PCI 合作，开展数据和信息安全意识培训。其中包括内部安全评估员和认可扫描供应商计划等领域。 纳维克斯 NAVEX Global 的第七代职场骚扰课程是业界领先的员工和管理人员培训解决方案。这些。