Lynn McClouchic：是的，我的意思是，

[nishat264]

这是一个非常好的问题。我认为作为一名领导者，这不仅仅是从营销角度来看，任何领导者都需要意识到，你有责任帮助人们找到他们的激情和体验事物。很多时候，我觉得人们通过体验事物来弄清楚他们想做什么，然后意识到我不想做正确的事情。

所以我觉得有时我们必须经历这样的时刻，经历一些事情，是的，那真的不适合我。这很好。我的意思是，我认为思考一下，知道你在做什么，你不喜欢什么，你擅长什么，你不擅长什么，这很好。

我还认为，看到人们被吸引是一件非常不 马来西亚电话号码 可思议的事情，比如，妈妈们被人们身上的某些特质所吸引，比如什么能让他们兴奋，什么能真正激发他们最好的一面。我认为这就是我一直在寻找的东西。我一直在寻找。我也一直在问这个问题，不仅仅是让它自然而然地发生，而是真正进行开放的对话，真正了解人们可能不理解和需要学习的东西，也许人们可能在哪些方面遇到困难，也许有机会加强他们的技能，或者你可以真正告诉他们，嘿，我真的想要

参与其中并腾出空间，因为作为领导者，这是我们需要做的另一件事，有些事情我喜欢做，我会整天做，我必须意识到，是的，我喜欢做这些事情，但是我的团队中还有其他人可能也喜欢做这些事情，或者有兴趣尝试这些团队和这些事情。

那么我该如何摆脱这种状态并停止我的自动反应呢？比如，我得到了这个？就像，好吧，我可以拥有这个，但我也可以退后一步，让其他我知道对此感到兴奋的人尝试一下，并利用我作为一个共鸣板，而不是只做我喜欢做的事情，因为我知道我可以完成它们，它会被从清单上划掉。