例如，我采访了 CMO Bentley 的 Tara Roberts，了解我如何进行营销

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她分享的一个教训是永远不要害怕寻求帮助。对吧？这并不令人震惊。我们以前听说过，但从一位高级领导那里听到这个消息，并听她讲述她的具体故事，她在 SAS 职业生涯的早期，在一次活动中，她找到了一个她非常喜欢其演讲方式的人。

她勇敢地走到他们面前，向他们寻求帮助，说：“嘿，你能帮我弄清楚这个疯狂的 SAS 世界吗？我对它还很陌生。”然后他们成为了长期的亲密业内朋友。我想看到你为你的团队树立了榜样，我就会想，好吧，我可以寻求帮助，对吧？

有时你会对团队说这些话，因为我们认为作为领导者我们 马其顿 电话号码 应该说这些话，但除非我们真的以身作则，否则我不知道我们的团队是否真的相信这些话。你明白我的意思吗？所以我的意思是，对你来说，你有没有发现任何方法可以以身作则，以确保你不会精疲力竭？

你的团队现在不会精疲力竭了吗？

约翰·里德：我的意思是，你提到的这个人很谦逊，对吧？这让他们很容易得到支持。对。所以，你知道，这肯定是成功的关键。让我们看看。很多时候，我们都是聪明人，我们都对自己所做的事情充满热情，我们认为世界希望我们能当场给出答案。

你知道，你可以说“我不知道，让我想想”。所以我认为在我职业生涯的早期，我很害怕说这句话。而且，你必须一直有正确的答案。但实际上，你更可信，你会说“我不知道”，但你知道，如果我不知道，我就不会试图编造。

你知道，我认为任何时候，你知道，我现在在一个团队里和其他人一起工作，能够根据他们的专业知识说，好吧，你很聪明。这就是我雇用你的原因。告诉我该怎么做。你知道，我认为这肯定有帮助。问题是，当人们休假或由于某种原因不在办公室时，会出现一些小事情，你知道，一开始，但总是有点像，嘿，我有这个医生的预约。