Парадигма: определение и примеры
Posted: Mon Jan 06, 2025 9:05 am
Знаете ли вы, что такое парадигма? Что ж, я гарантирую, что у всех нас есть парадигмы и даже компании и организации. Важно знать эту концепцию и ее аспекты, например: возможно, вы слышали о выражениях «разрыв парадигмы» или «сдвиг парадигмы». Это концепции, которые напрямую связаны с нашим поведением и влиянием общества на наши убеждения и обычаи. В этой статье вы увидите примеры парадигм, определений и связанных с ними выражений.
8 шагов управления изменениями
Что такое парадигма?
Парадигма – это, по сути, особый взгляд на мир. Парадигмы возникают, чтобы обеспечить общую основу для понимания конкретных явлений.
Если вы хотите узнать больше о парадигме, посетите:
Что такое парадигма? Что это собой представляет?
Немного запутанно? Может быть, немного, но ничего такого, что хороший пример не поможет сделать это более ощутимым. Тот факт, что компания стремится получить прибыль любой ценой, не заботясь о средствах, используемых для достижения этой цели, является парадигмой. Поскольку именно особый взгляд на мир находится под влиянием поведения людей и других организаций.
Прежде всего, история убеждений и концепций известна как парадигма, которая представляет собой набор теорий, предположений и идей, которые вносят вклад в ваше мировоззрение или создают структуру, в которой вы действуете каждый день. Это ментальное представление обеспечивает систему отсчета, которая направляет понимание реальности и устанавливает основу, благодаря которой переживания и мысли обретают смысл.
На них сильно влияют культура, в которой человек живет, и ранний опыт человека в семье и/или сообществе. Теперь вы понимаете, как это вписывается в контекст компании, которая хочет получить прибыль любой ценой? Но тут-то и происходит смена парадигмы!
Разрушение парадигм
Смена парадигмы или смена — это серьезное изменение в определениях и взглядах на то, как что-то делается или как это работает. Смена парадигмы может произойти в самых разных контекстах. Обычно это происходит, когда рождаются новые технологии, которые радикально меняют процесс производства товара/услуги, связи, транспорта и тому подобного.
В нашем примере отрасли, где ее целью является прибыль любой ценой, сменой парадигмы будет компания, цель которой, по сути, независимо от ее сферы деятельности, способствует благополучию общества и ценит человека. Ваша прибыль, хотя и важна, является следствием этого вклада. Таким образом, инвестиции компаний в устойчивое развитие ставят совершенство людей выше работы и, следовательно, эти компании имеют самые высокие показатели прибыльности.
У людей есть парадигмы, охватывающие многие аспекты жизни, н Номер телефона whatsapp в Кот-д'Ивуаре апример, какую машину купить или какую еду есть. Давайте теперь обсудим некоторые примеры парадигм.
Примеры парадигм
Мы можем перечислить здесь несколько примеров парадигм образовательных исследований, но я направлю вас к наиболее распространённым:
Позитивистская парадигма или позитивизм
Очень распространенная исследовательская парадигма, известная и консолидированная в нескольких университетах по всему миру, — это позитивизм. Это парадигма научного исследования, которая пытается исследовать, подтвердить и предсказать закономерности поведения, подобного закону, и которая работает в аспирантских исследованиях для проверки теорий и гипотез. Это особенно полезно в естественных науках, физических науках и, в некоторой степени, в социальных науках, особенно там, где задействованы очень большие размеры выборки.
Как правило, основное внимание уделяется объективности исследовательского процесса. Позитивистская парадигма включает в себя прежде всего количественную методологию, использование экспериментальных методов с участием экспериментальных (или лечебных) и контрольных групп, а также проведение пред- и пост-тестов для измерения показателей прироста.
Постпозитивизм
Постпозитивизм, с другой стороны, представляет собой более мягкую форму позитивизма. Он следует тем же принципам, что и позитивизм, но допускает большее взаимодействие между исследователем и его участниками в исследованиях, таких как опросные исследования и качественные методы, такие как интервью и включенное наблюдение.
Эта парадигма состоит из научного метода, направленного на социальные науки. Он направлен на получение объективных и обобщаемых знаний о социальных моделях, стремясь подтвердить наличие универсальных свойств/законов во взаимоотношениях между заранее определенными переменными. Это проявляется в квазиэкспериментальных исследованиях, в которых используются лечение, показатели результатов и экспериментальные единицы, но не используется случайное распределение для создания сравнения, из которого можно сделать вывод об изменениях, вызванных лечением.
8 шагов управления изменениями
Что такое парадигма?
Парадигма – это, по сути, особый взгляд на мир. Парадигмы возникают, чтобы обеспечить общую основу для понимания конкретных явлений.
Если вы хотите узнать больше о парадигме, посетите:
Что такое парадигма? Что это собой представляет?
Немного запутанно? Может быть, немного, но ничего такого, что хороший пример не поможет сделать это более ощутимым. Тот факт, что компания стремится получить прибыль любой ценой, не заботясь о средствах, используемых для достижения этой цели, является парадигмой. Поскольку именно особый взгляд на мир находится под влиянием поведения людей и других организаций.
Прежде всего, история убеждений и концепций известна как парадигма, которая представляет собой набор теорий, предположений и идей, которые вносят вклад в ваше мировоззрение или создают структуру, в которой вы действуете каждый день. Это ментальное представление обеспечивает систему отсчета, которая направляет понимание реальности и устанавливает основу, благодаря которой переживания и мысли обретают смысл.
На них сильно влияют культура, в которой человек живет, и ранний опыт человека в семье и/или сообществе. Теперь вы понимаете, как это вписывается в контекст компании, которая хочет получить прибыль любой ценой? Но тут-то и происходит смена парадигмы!
Разрушение парадигм
Смена парадигмы или смена — это серьезное изменение в определениях и взглядах на то, как что-то делается или как это работает. Смена парадигмы может произойти в самых разных контекстах. Обычно это происходит, когда рождаются новые технологии, которые радикально меняют процесс производства товара/услуги, связи, транспорта и тому подобного.
В нашем примере отрасли, где ее целью является прибыль любой ценой, сменой парадигмы будет компания, цель которой, по сути, независимо от ее сферы деятельности, способствует благополучию общества и ценит человека. Ваша прибыль, хотя и важна, является следствием этого вклада. Таким образом, инвестиции компаний в устойчивое развитие ставят совершенство людей выше работы и, следовательно, эти компании имеют самые высокие показатели прибыльности.
У людей есть парадигмы, охватывающие многие аспекты жизни, н Номер телефона whatsapp в Кот-д'Ивуаре апример, какую машину купить или какую еду есть. Давайте теперь обсудим некоторые примеры парадигм.
Примеры парадигм
Мы можем перечислить здесь несколько примеров парадигм образовательных исследований, но я направлю вас к наиболее распространённым:
Позитивистская парадигма или позитивизм
Очень распространенная исследовательская парадигма, известная и консолидированная в нескольких университетах по всему миру, — это позитивизм. Это парадигма научного исследования, которая пытается исследовать, подтвердить и предсказать закономерности поведения, подобного закону, и которая работает в аспирантских исследованиях для проверки теорий и гипотез. Это особенно полезно в естественных науках, физических науках и, в некоторой степени, в социальных науках, особенно там, где задействованы очень большие размеры выборки.
Как правило, основное внимание уделяется объективности исследовательского процесса. Позитивистская парадигма включает в себя прежде всего количественную методологию, использование экспериментальных методов с участием экспериментальных (или лечебных) и контрольных групп, а также проведение пред- и пост-тестов для измерения показателей прироста.
Постпозитивизм
Постпозитивизм, с другой стороны, представляет собой более мягкую форму позитивизма. Он следует тем же принципам, что и позитивизм, но допускает большее взаимодействие между исследователем и его участниками в исследованиях, таких как опросные исследования и качественные методы, такие как интервью и включенное наблюдение.
Эта парадигма состоит из научного метода, направленного на социальные науки. Он направлен на получение объективных и обобщаемых знаний о социальных моделях, стремясь подтвердить наличие универсальных свойств/законов во взаимоотношениях между заранее определенными переменными. Это проявляется в квазиэкспериментальных исследованиях, в которых используются лечение, показатели результатов и экспериментальные единицы, но не используется случайное распределение для создания сравнения, из которого можно сделать вывод об изменениях, вызванных лечением.