Кандидат пришел на собеседование в крупную исполнительный список уровня c технологическую компанию в нарядной рубашке и галстуке. Он все еще был в утренней пижаме. В середине собеседования кандидату было предложено выполнить несколько заданий. Для этого ему понадобились ручка и бумага. Поэтому он встал со стула и пошел в читальный зал, чтобы взять листок бумаги и ручку, не подозревая о том, что комиссия по собеседованию могла увидеть его пижаму, когда он вставал.
Если у вас скоро собеседование, вот несколько советов для вас.
Заранее решите, что вы наденете.
Подумайте, как вы будете добираться до офиса и сколько времени у вас займет дорога. Планируйте свою поездку соответствующим образом.
Составьте список наиболее распространенных вопросов на собеседовании и хорошо потренируйтесь.
Изучите биографию ваших интервьюеров.
Распечатайте все необходимые документы, включая ваше резюме.
Смешные вопросы по подбору персонала
Собеседования не всегда стрессовые. Если вам повезет, вы сможете прийти на собеседование с приличным чувством юмора.
Более того, если вы хотите пошутить на собеседовании, вы увеличиваете свои шансы получить работу. Это говорит работодателю, что вы способны выпустить пар даже в стрессовых ситуациях.
Вот вам небольшой совет по поводу шутки. Когда интервьюер просит вас рассказать что-нибудь о себе, вы можете просто пошутить, сказав, что вам лучше не отвечать на этот вопрос, так как вам нужна эта работа.
Ваша прошлая работа не закончилась на хорошей ноте? У большинства из нас в жизни был такой опыт. Независимо от того, почему вы уволились с прошлой работы, скорее всего, вас будут спрашивать об этом на каждом собеседовании, которое вы будете посещать в будущем.
Если вы не готовы дать объяснения, вы можете просто пошутить, сказав, что ваши предыдущие работодатели переехали в новый офис и забыли дать вам адрес.
