不要将其作为附件发送。简短的求职信应 通过电子邮件或社交媒体上的直接消息发送。您希望引起他们的注意，而不是进行销售演示。 当然，有时简短的求职信是不够的。如果雇主要求将求职信存储在 ATS 系统中，最好写一整页以 美国 电话 号码 最大限度地利用关键字。 ATS 不喜欢简短的求职信，所以要小心。 专家建议 什么时候不应该使用简短的求职信？ 如果职位描述规定一页的求职信，甚至建议字数限制，最好不要写简短的求职信。 当您在 ATS 中在线撰写求职信时，简短的求职信也不是包含关键字的最佳选择。
主要结论 撰写简短的求职信时适用许多常见规则。确保采取适合受众的正式方法。 首先给出一些强烈的信息，说明为什么你适合这个职位。请记住，简短的求职信与完整的文件不同。您可以通过社交网络、电子邮件或直接消息发送它们。 您需要帮助撰写完整的求职信吗？查看我们的 求职信示例和 模板集合。基本要素。简短求职信的格式 取决于内容，但您应该包含您的联系方式、日期、合适的问候语、简短的段落、号召性用语和签名。
