3. 通话记录审核
通过分析通话记录，教练和座席可以回顾特定的互动。这有助于确定优势和需要改进的领域，为反馈和讨论提供具体的基础。
4. 同伴辅导
将新员工或苦苦挣扎的客服人员与表现优秀的员工配对，可以促进知识转移和技能发展。同侪辅导可以营造协作环境，让客服人员从同事那里学习最佳实践。
SMART 辅导呼叫中心示例
设定智能目标如何有益于您的业务
设定智能目标如何有益于您的业务
在呼叫中心代理培训中实施 SMART 目标可 WhatsApp数据 确保目标明确、重点突出且可实现。以下是一些 SMART 培训呼叫中心示例：
具体的
示例： “通过为代理提供有关故障排除技术的额外培训，增加首次联系时解决的呼叫数量。”
目标：专注于提高首次呼叫解决率。
可衡量
示例： “通过优化通话脚本和提供时间管理培训，在下个季度将平均通话处理时间减少 15%。”
目标：包括一个可量化的目标（减少 15%）和一个具体的时间表（下个季度）。
