因此，高等教育正在发生变化。今天，教育部门需要了解学生在寻找什么以及什么能提供价值。了解教育工作者如何适应以使学生在竞争激烈且瞬息万变的市场中更具就业能力也很重要。
让我们来看看我们的专家看到的高 美国whatsapp号码 等教育大趋势，其中包括：
教育是一种商品
学生个性化
雇主需要资格和软技能
微型实习是有益的
数据分析是最需要的技能
研究市场并做出回应
让我们开始吧！
1) 教育是一种商品
商品化现在是高等教育的一部分。这是新冠疫情之前的情况，在过去 10 年里，商品化有了显着增长。
“如今，越来越多的学生想要成为第一名。他们对自己感兴趣的学习项目感兴趣。你有没有这个项目，这绝对是商品化的第一个迹象？你有他们想要的东西吗？如果没有，他们就会离开，”Ruffalo Noel Levitz 研究生和在线招生管理副总裁 Charles Ramos 说道。
现在，你要意识到你的项目是一种产品。你的产品是否符合学生的需求，以及那些希望招收毕业生的人的需求？如果你有这些项目，那么下一个问题是，你如何让某人相对于可能正在考虑同一项目的同行具有竞争优势？
Ramos 认为，教育行业需要更好地解释其价值主张。“多年来（高等教育行业）一直不太擅长传达价值主张。它倾向于传达流程和功能，而不是将这些功能转化为收益，并解释这些收益是如何转化为市场关注的。”
2) 学生要求个性化
没有两个学生是相同的。每个人都有不同的需求、不同的学习方式和不同的情况。虽然有些学生可以在闲暇时学习，但有些学生可能全职工作或有家庭需要照顾。这就是教育个性化如此重要的原因。
“世界已经成为一对一的地方，我们有这种个性化的元素。像我们这样的机构需要开始快速发展如何建立这种一对一的关系，”加拿大西部大学的高等教育创新者、教授兼企业家 Dave Keighron 说。
技术可能是答案的一部分。高等教育可以利用人工智能等技术来推动个性化并帮助塑造人们的学习。它还涉及创造灵活性并提供适合人们生活方式的混合模型。例如，Kreighton 认为我们不应该逃避 Chat GPT 等技术，而应该直接面对它。
调查是帮助定制课程并了解学生需求的另一个渠道。 “如果你在课堂上开展活动，但参与度只有 60%，那么你就没有满足这些学生的价值观。在我的课堂上，我不断向学生进行调查，试图找出他们目前的情况以及他们寻求的价值。”
“80% 的高等教育学生寻求混合学习体验”
- Charles Ramos
3) 雇主需要资格和软技能
对于企业的新员工，早期职业专业人士或毕业生需要展现出更全面的素质，尤其是在数字技能和知识方面。
据 IBM 欧洲、中东和非洲地区数字营销主管 Tom Kendall 称，如今的毕业生“更了解最新趋势，有很强的观点。此外，我们在 IBM 进行的最新创新测试是由我们的新员工提供的。”
这套新技能与对资格的关注相结合。相关认证至关重要，因为企业需要能够加入企业并帮助推动改进或新思维方式的人才。
Kendall 认为，与数字营销视角相关的认证有助于候选人脱颖而出。然后，这与额外的技能相关，例如具有最新工具或分析平台（例如 Google Analytics 或 Marketo 等 CMS 系统）的使用经验。
