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我什么时候需要培训我的员工？我有时间等吗， 我是否需要一个通用的 SEO 培训计划、一个专注于特定主题的培训计划，还是一个提供有关我的独特流程的详细信息的培训计划？ 外包培训选项对我来说值得花费吗？它们包括什么？ 完成培训后是否需要获得某种证书、徽章或其他熟练程度证明？ 这些问题的答案可能无法给您一个黑白分明的答案，即创建内部培训或寻找外部提供商是否是您的最佳选择，但它们可以帮助您使决策变得不那么复杂。



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这些都是重要的研究，如果您认真对待 SEO，您需要了解这些研究的内容。 话虽如此，但这些问题对于大多数组织来说太复杂了，难以处理。他们需要一种简单的方式来看待事物。在 Stone Temple Consulting（STC），我们与许多不同类型的组织打交道，包括一些世界上最大的公司和世界上流量最高的网站。



对于大多数公司来说，了解 200 多个排名因素弊大于利。 你可能会问，为什么？许多和我交谈过的人都在寻找灵丹妙药。他们希望听到这样的信息：他们应该在每个月的第二个星期二更改标题标签，闰年除外，闰年应该在第一个星期二更改，二月份除外，二月份应该在第三个星期一更改。

[yadaysrdone]

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