内部销售外包的好处包括

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7. 设定目标并衡量进度
在开展销售勘探工作之前，检查销售漏斗并定义成功标准会很有帮助。如果您使用外拨电话来生成潜在客户、确定咨询资格或预订销售预约，我们建议您跟踪这些指标。

衡量每日、每周和每月的结果有助于个人内部销售代表和关键利益相关者客观评估销售潜在客户活动。许多应用程序可以帮助您跟踪重要的数据点，而无需增加销售团队的文书工作负担。

8. 认可并奖励你的团队
激励和认可计划与目标设定和衡量密切相关。您的业务发展专家越能意识到自己是更大努力的一部分，他们的表现就越好。寻找非正式和正式的方式来认可和奖励您的顶级呼叫者。将佣金和奖金等金钱奖励与有趣的激励措施（例如带有徽标的服装或团队午餐）相结合也是明智之举。

在当前“大辞职潮”等紧张的招聘周期中，表达感激和重视尤为重要。为销售潜在客户开发团队付出更多努力的雇主将更好地吸引和留住关键员工。

9. 外包给内部销售专家
最后一个最佳实践是将部分或全部销售勘探活动外包给专业的销售线索挖掘公司，比如 Volkart May。

使用外部联络中心有很多优点。

您可以利用训练有素、随时待命的销售潜在客户开发团队，而无需花费时间 韩国电报数据 或精力进行招聘、入职和培训。
利用高速呼叫来扩展规模以支持新市场扩张、产品发布或其他重要活动既快速又简单。
当资源稀缺时，这是一个很好的解决方案，因为外包销售勘探可以让您的内部团队专注于高价值活动，同时确保您的销售渠道仍然充满合格的潜在客户。
准备好了解更多有关外包销售潜在客户开发的信息了吗？ 查看我们的外包清单，然后联系我们进行一对一能力演示。我们很乐意支持您的 B2B 或医疗技术需求。

分享新冠疫情继续影响美国经济，这一次给雇主带来了招聘和人员配置方面的挑战。被称为“大辞职潮”的工人辞职数量创下了历史新高。仅在 2021 年 8 月，就有近 3% 的劳动力（超过 430 万人）辞职。

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