भर्चुअल सहायक कसरी भाडामा लिने र प्रयोग गर्ने

AEO Service Forum Drives Future of Data Innovation
Post Reply
nurnobi90
Posts: 21
Joined: Sun Dec 15, 2024 5:04 am

भर्चुअल सहायक कसरी भाडामा लिने र प्रयोग गर्ने

Post by nurnobi90 »

धेरै स्टार्टअपहरू थोरै पैसा र थोरै स्रोतहरूबाट सुरु हुने हुनाले, यो सम्भव छ कि मालिकले गतिमा चीजहरू सेट गर्न धेरै टोपी लगाउनेछ। कलहरूको जवाफ दिने, पुस्तकहरू प्रबन्ध गर्ने , र सामाजिक सञ्जालको उपस्थिति निर्माण गर्ने सबै आवश्यक छन्, र अझै, त्यहाँ धेरै "तपाईं" वरिपरि जानको लागि छ। यदि तपाइँको सबै समय दैनिक कार्यहरू ह्यान्डल गर्न खर्च हुन्छ भने तपाइँ तपाइँको व्यवसाय बढाउन कसरी काम गर्ने भनेर तपाइँ आफैलाई सोध्न सक्नुहुन्छ। तपाइँको व्यवसायको लागि तपाइँको जुनून अरू कसैले बोक्दैन, त्यसैले यो आवश्यक छ कि तपाइँको समय तपाइँको मिशनलाई अगाडि बढाउनमा खर्च गरिएको छ। प्रश्न यो छ, तपाइँ टोली बिना तपाइँलाई आवश्यक मद्दत कसरी प्राप्त गर्नुहुन्छ? भर्चुअल सहायक भर्ना गर्नु त्यो प्रश्नको उत्तर मात्र हुन सक्छ। भर्चुअल सहायकलाई भाडामा लिन र प्रयोग गर्नका लागि केही उपयोगी सुझावहरू र रणनीतिहरूको लागि पढ्नुहोस् ताकि तपाईं आफ्नो व्यवसाय मापन गर्न आफ्नो समय खर्च गर्न सक्नुहुन्छ।

सोलोप्रेन्योर
so·lo·pre·neur/ˌsōlōprəˈnər/ noun: solopreneur ; बहुवचन संज्ञा: solopreneurs

एक व्यक्ति जसले आफैं एक व्यवसाय स्थापना गर्दछ र चलाउँछ।
तपाईको व्यवसायको शुरुवाती चरणहरूमा एक्लै जानु कहिलेकाहीं आवश्यक हुन्छ। तर यदि तपाईंको व्यवसाय मापन गर्ने र व्यक्तिगत स्वतन्त्रता प्राप्त गर्ने जस्ता चीजहरू तपाईंको लक्ष्यहरू हुन् भने, तपाईंले निर्णय गर्नुपर्नेछ कुन कार्यहरू तपाईंद्वारा पूरा गरिनुपर्छ, र अरू कसैद्वारा के गर्न सकिन्छ। धेरै स्टार्टअपहरूले बैठक कोठाको सोफा र ग्यारेजबाट सुरुवात गरेका छन्, तर सोलोप्रेनरको स्थिति अस्थायी हुनुपर्छ। तपाइँको व्यवसायको दैनिक कार्यहरू प्रबन्ध गर्नु तपाइँलाई तपाइँको तल्लो रेखा विस्तार गर्नबाट जोगाउनको लागि एक निश्चित-आगो तरिका हो र अन्ततः बर्नआउटको नेतृत्व गर्दछ। कुनै पनि सफल उद्यमीले तपाईंलाई बताउनेछन् कि लामो समयसम्म काम गर्दा र दिनको ढिलो एक स्टार्टअप वास्तविकता हो, तपाईंको प्रतिभामा अडिग रहनु र अरूलाई काममा राख्नु जुन तपाईंको बलसँग मिल्दैन भन्ने कुराहरू ह्यान्डल गर्न दीर्घकालीन सफलताको लागि महत्त्वपूर्ण छ। दुर्भाग्यवश, धेरै स्टार्टअपहरू चाँडै असफल हुन्छन्, केवल किनभने उद्यमीले सोलोप्रेनियर टोपीलाई कसरी छोड्ने भनेर पत्ता लगाउन सक्दैन।

परम्परागत कर्मचारीहरू भर्ती गर्दा तपाईंसँग हुन सक्ने थोरै स्टार्टअप कोषहरू निकाल्न सक्छ। धेरै जसो अवस्थामा, टोलीलाई रोजगारी गर्दा आवश्यक बीमा नीतिहरू, पेरोल करहरू, र स्पष्ट रूपमा, अफिस स्पेस र उपकरणहरूको आवश्यकता हुन्छ ताकि तपाईंको टोलीले प्रभावकारी रूपमा काम गर्न सक्छ। परम्पराले हामीलाई मद्दत प्राप्त गर्ने एक मात्र तरिका पूर्ण-समय कर्मचारीहरू भर्ती गर्नु हो भनेर सोच्न सिकाएको छ। र सीमित स्रोतहरूको साथ, भर्ती बन्द गर्न सजिलो छ। तर के हुन्छ यदि त्यहाँ एक कुशल र लागत-प्रभावकारी तरिका सामान्य कार्यहरू कसैलाई एक कर्मचारी भर्ती गर्ने झन्झट बिना बदल्ने हो?

भर्चुअल सहायक प्रविष्ट गर्नुहोस्
भर्चुअल सहायक (VA) के हो?
एक भर्चुअल सहायकले तपाइँको कम्पनीको लागि काम गर्न भुक्तान गरिन्छ, तर त्यो टाढाको कार्यालय वा घरबाट गर्छ। एक टाढाको कामदारको रूपमा, तपाईंको सहायकले कर्मचारीसँग सम्बन्धित कार्यालय फर्नीचर, उपकरण, आपूर्ति र लागतहरूको थप आवश्यकताहरू बिना टोली सदस्यको रूपमा काम गर्दछ। तपाईले निर्णय गरे अनुसार तपाईको कम्पनीको थोरै वा धेरैमा उसको पहुँच छ। एक सामान्य VA ले कलहरू लिने, तपाईंको इनबक्स खाली गर्ने र तपाईंको क्यालेन्डर व्यवस्थापन गर्ने जस्ता कार्यहरू व्यवस्थापन गर्न सक्छ, जबकि कार्यकारी VA सामान्यतया तपाईंको वेबसाइट कायम राख्न, तपाईंको लेखा व्यवस्थापन र अन्य उच्च-स्तरका मामिलाहरू जस्ता कामहरू गर्न कुशल हुन्छ। तपाईलाई कस्तो प्रकारको सहायक चाहिन्छ भन्ने फरक पर्दैन, भर्चुअल सहायकलाई घरेलु वा अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा र परम्परागत कर्मचारीको लागतको एक अंशमा भाडामा लिन सकिन्छ।

VA ले मेरो व्यवसायको लागि के गर्न सक्छ?
सही भर्चुअल सहायकले अगाडि र पछाडि कार्यालय प्रशासन, लिपिक कार्यहरू, क्यालेन्डर र अपोइन्टमेन्ट व्यवस्थापन, बिक्री र मार्केटिङ, वेबसाइट र ई-कमर्स व्यवस्थापन, सामाजिक मिडिया मार्केटिङ, मानव संसाधन, पेरोल र लेखा कार्यहरूबाट सबै कुरा व्यवस्थापन गर्न सक्छ। यदि तपाइँसँग विशेष सीपहरूको आवश्यकता छ भने, एक VA फर्मले तपाइँलाई एक सहायकसँग जोडा बनाउन सक्छ जसमा ती छन्। साधारणतया तपाईले कुनै पनि काम (हरू) गर्नको लागि एक योग्य भर्चुअल सहायक फेला पार्न सक्नुहुन्छ जसको लागि तपाईले इन-हाउस स्टाफलाई रोजगार दिनुहुनेछ।

मैले कहिले VA भाडामा लिनुपर्छ?
एक सामान्य भर्चुअल सहायकलाई प्रति घण्टा मात्र केही डलरमा भाडामा लिन सटीक मोबाइल फोन नम्बर सूची सकिन्छ, एक (वा एक भन्दा बढी) भाडामा लिने उपयुक्त समय अहिले नै हुन सक्छ। पक्का, यो खर्च हो, तर जब तपाइँ इमेल र फोन कलहरूमा खर्च गरिरहनुभएको सबै समयको बारेमा सोच्नुहुन्छ, लागत वास्तवमा तपाइँको कम्पनीको भविष्यमा लगानी हो। कुन कार्यहरू तपाईंले ह्यान्डल गर्नुपर्छ र कुनलाई तपाईंले प्रत्यायोजित गर्न सक्नुहुन्छ भनेर निर्धारण गर्न समय लिनु पहिलो चरण हो। तपाइँसँग परिभाषित सूची भएपछि, तपाइँ जागिर साइटहरू मार्फत अनलाइन VAs अनुसन्धान सुरु गर्न सक्नुहुन्छ वा समय आदि जस्ता उत्कृष्ट सहायकहरूसँग काम गर्ने फर्मसँग काम गर्न सक्नुहुन्छ।

Image

अर्को चरणहरू
CEO को रूपमा तपाईंको भूमिका परिभाषित गर्नु महत्त्वपूर्ण छ: A: तपाईंले आफ्नो व्यवसाय बढाउन कसरी समय बिताउनु पर्छ, र B: भर्चुअल सहायकलाई के सुम्पनु पर्छ। तपाईंको CEO प्रति घण्टा दर र प्रतिनिधि कार्यहरू चित्रण गर्नुहोस् जुन तपाईंको सहायकलाई कममा गर्न सकिन्छ। तपाईंको घण्टाको दर निर्धारण गर्न, अर्को वर्षको लागि तपाईंको अनुमानित राजस्व वृद्धिलाई तपाईंले त्यहाँ पुग्नको लागि कति घण्टा काम गर्न चाहनुहुन्छ भनेर विभाजन गर्नुहोस्। उदाहरण: $100,000 राजस्व ÷ 2,080 घण्टा = $48 प्रति घण्टा। लगभग सबै प्रशासनिक र कार्यालय कार्यहरू धेरै कम दरमा व्यवस्थित गर्न सकिन्छ, सबै चीजहरूको सूची बनाउनुहोस् जुन तपाईं गर्न चाहनुहुन्न, गर्न चाहनुहुन्न र गर्नमा राम्रो छैन। ती वस्तुहरू हुन् जुन तपाईंले VA लाई प्रत्यायोजित गर्नुपर्छ र त्यसपछि उसलाई तालिम दिनुहोस्।

भाडामा लिनको लागि VA को प्रकार, भूमिका, र कार्य विवरण परिभाषित गर्नुहोस्। तपाईंले वास्तवमा जस्तै जागिर साइटमा अनलाइन जागिर पोस्ट पोस्ट गर्न सक्नुहुन्छ , वा सही फिट फेला पार्नको लागि समय आदि जस्ता भर्चुअल सहायक स्रोतसँग काम गर्न सक्नुहुन्छ । हामी हाम्रो विक्रेता नेटवर्कमा VA सेवाहरूको सूची पनि प्रस्ताव गर्दछौं । रेफरलहरू सोध्न र अन्तर्वार्ताहरू सेटअप गर्नको लागि समय लिनुले तपाईंको व्यक्तित्व र तपाईंको आवश्यकताहरू अनुरूप उत्तम हुने सहायकको लागि तपाईंको खोजीलाई साँघुरो पार्छ। तपाईंले पेरोल कर, बीमा, र अफिस स्पेस जस्ता चीजहरूमा पैसा बचत गर्ने अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ, तपाईंले आफ्नो सहायकलाई तपाईंलाई आवश्यक पर्ने कुराहरू गर्न तालिम दिन पर्याप्त समय खर्च गर्ने अपेक्षा गर्नुपर्छ। स्पष्ट रूपमा एक सटीक काम विवरण र मानक सञ्चालन प्रक्रियाहरूको सेटको साथ भूमिका र अपेक्षाहरू परिभाषित गर्नुहोस् । समय बित्दै जाँदा तपाईले आफ्नो नयाँ टोली सदस्यमा लगानी गर्ने जुनसुकै समय पुन: प्राप्त गर्न निश्चित हुनुहुन्छ। उम्मेदवारहरूलाई व्यक्तित्व परीक्षण गर्न सोध्दा पनि भर्ती प्रक्रियालाई सरल बनाउन सक्छ। व्यक्तिगत र व्यावसायिक विकासको लागि आफ्नो शक्ति र सम्भावना निर्धारण गर्न र के प्रत्यायोजित गर्नुपर्छ भनेर निर्णय गर्न मद्दत गर्न तपाईं आफैले परीक्षा लिन पनि सक्नुहुन्छ।

आफ्नो सहायकलाई एकै पटकमा सबै जिम्मेवारीहरू जारी नगरी परीक्षण अवधि सेट अप गर्नुहोस् । कम्तिमा सुरुमा, बहीखाता र अपोइन्टमेन्ट समयतालिका जस्ता महत्त्वपूर्ण मामिलाहरू ट्रायलको क्रममा वा त्रुटिहरूले भरिपूर्ण नहोस् भन्ने सुनिश्चित गर्न तपाईंले संलग्न रहन (तर माइक्रोम्यानेज होइन) अपेक्षा गर्नुपर्छ। 30-90 दिनको परीक्षणको विकास र सञ्चारले तपाईंको VA लाई दीर्घकालीन साझेदारी सुरक्षित गर्नको लागि उसको वा उनको उत्कृष्ट काम गर्न प्रोत्साहित गर्नेछ। चलिरहेको उत्पादकता र सफलताको लागि राम्रो फिट कुञ्जी हो, त्यसैले लामो-समयको प्रतिबद्धता बिना सँगै काम गर्न तपाईंको VA र आफैलाई समय दिनु साँच्चै महत्त्वपूर्ण छ। यदि चीजहरू काम गर्दैनन् भने, तपाईंलाई थाहा छ कहाँ उठाउने र अर्को उम्मेद्वारमा द्रुत रूपमा ट्रान्जिसन गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

संक्षेपमा
भर्चुअल सहायकसँग सहकार्य गर्नाले तपाईंले आफ्नो बजेट कायम राख्दा कार्यहरूको शीर्षमा रहन आवश्यक "अतिरिक्त हात" प्रदान गर्न सक्छ। भर्चुअल सहायकहरूले पूर्ण-समय कर्मचारीको लागतको एक अंशमा तपाईंले गर्नु पर्ने सबै काम गर्न सक्छन्। एक अनुभवी भर्चुअल सहायकले अनुसन्धान, सामग्री लेख्ने, तपाईंको इनबक्स प्रबन्ध गर्ने, कलहरूको जवाफ दिने, तपाईंको पुस्तकहरू कायम राख्ने, र अन्य धेरै सहित सबै प्रकारका कार्यहरूको लागि समर्थन प्रदान गर्न सक्छ। त्यहाँ भर्चुअल सहायकहरू छन् जो प्राविधिक समर्थन देखि CFO सम्म सबै कुरा हुन प्रशिक्षित छन्! VA मा कार्यहरू र परिणामहरू प्रत्यायोजित गर्न, वा VAs को सम्पूर्ण टोलीले पनि तपाईंलाई आफ्नो व्यवसायलाई स्वचालित रूपमा राम्रोसँग खर्च गर्न मद्दत गर्न सक्छ। व्यक्तित्व र कौशलताको लागि सम्भावित उम्मेद्वारहरूको अन्तर्वार्ता लिनको लागि समय लिनुले बाटोमा तनाव, समय र पैसाको भार बचत गर्न सक्छ।

तपाईं सुतिरहेको बेला पनि व्यापारिक घण्टा व्यवस्थापन गर्न VA भाडामा लिन सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँ 24×7 जवाफ दिने सेवा वा ग्राहक समर्थन टोली खोज्दै हुनुहुन्छ भने, फरक समय क्षेत्रमा VA भर्ना गर्नु लाभदायक हुन सक्छ।

एकलप्रेनरको रूपमा सञ्चालन अस्थायी हुनुपर्छ। यदि तपाईले खर्च गर्न सक्नुहुने सबै भनेको सहायकलाई सुरुमा तपाईको इनबक्स खाली गर्नु हो भने, यो गहिरो काम र तपाईको व्यवसाय मापन गर्नको लागि समय पुन: प्राप्त गर्न राम्रोसँग खर्च हुन्छ। डिजिटल युगमा, धेरै उद्यमीहरूले फेला पारेका छन् कि पूर्ण-समय कर्मचारीहरूको ठाउँमा VA हरू भर्ना गर्नु वास्तवमा परम्परागत कर्मचारीहरूको व्यवस्थापन भन्दा बढी उत्पादक र धेरै कम तनावपूर्ण भएको छ। अफिस स्पेस र कर्मचारी खर्चहरूको अतिरिक्त ओभरहेड बिना, तपाईंले कम पैसामा छिटो स्केल गर्दै हुनुहुन्छ भनेर फेला पार्न सक्नुहुन्छ। राम्रोसँग काम गर्दैन, र कडा होइन, यसले तपाईंलाई दुबला स्टार्टअप विकास गर्न मद्दत गर्नेछ जुन दूरीमा जानको लागि बनाइएको छ।

यो प्रविष्टि मंगलबार, मार्च 30th, 2021 बिहान 8:00 मा पोस्ट गरिएको थियो र सानो बिज व्यवस्थापन अन्तर्गत दायर गरिएको छ , व्यवसाय सुरु गर्दै । तपाईं RSS 2.0 फिड मार्फत यस प्रविष्टिमा कुनै पनि प्रतिक्रियाहरू पालना गर्न सक्नुहुन्छ । तपाईं अन्त्यमा छोडेर प्रतिक्रिया छोड्न सक्नुहुन्छ। Pinging हाल अनुमति छैन।
Post Reply