Например, если фрилансеры должны посещать совещания или предоста номер телефона швейцарии влять отчеты о ходе выполнения проекта, четко дайте об этом знать с самого начала. Будьте доступны и для своих фрилансеров. Поощряйте надежный тайм-менеджмент , быстро отвечая на вопросы и проблемы. И часто проверяйте своих фрилансеров, чтобы попросить их дать обратную связь и убедиться, что они довольны своими рабочими отношениями с вами. 4. Относитесь к своим фрилансерам справедливо Каждый фрилансер знает, каково это — работать на клиентов, которые не уважают и не ценят то, что они делают.
Тем не менее, немного уважения и благодарности имеют большое значение для поддержания невероятных отношений между клиентом и фрилансером. Предлагайте интересные проекты и возможности для продвижения. Платите им вовремя, давайте бонусы или награды за работу, которая выходит за рамки, и всегда давайте людям знать, когда они делают особенно хорошую работу. 5. Будьте профессиональны в любой ситуации. Фрилансеры технически не являются вашими сотрудниками. Практически неизбежно, что ваши рабочие отношения в конечном итоге изменятся или даже закончатся.
