Использование технологии вовлеченности сотрудников помогает мотивировать работников, но многие организации не извлекают максимальную пользу из выбранной ими технологии взаимодействия с сотрудниками . Мы расскажем о лучших способах улучшения вовлеченности сотрудников с помощью технологий в вашей организации.
В опросе Harvard Business Review 91% респондентов заявили, что высококачественные цифровые инструменты чрезвычайно, очень или умеренно важны для вовлеченности сотрудников. Однако только 57% считают, что их организации эффективно используют цифровые инструменты. Несмотря на преимущества технологии вовлеченности сотрудников, организации не желают или не могут должным образом использовать инструменты вовлеченности для сотрудников.
От более тесного сотрудничества до большей гибкости удаленной работы — вот 10 лучших способов использования технологий для повышения вовлеченности сотрудников.
Оживите вовлеченность сотрудников с помощью целевых интерактивных писем и информационных бюллетеней.
Закажите 15-минутный звонок с одним из членов нашей команды
Забронировать демо
1. Упростите общение внутри команд и между ними
Вовлеченность сотрудников зависит не только от интереса отдельного человека к своей работе! Работники чувствуют наибольшую вовлеченность, когда они хорошо работают с коллегами. С другой стороны, даже самый вовлеченный сотрудник теряет мотивацию, когда сотрудничество терпит неудачу или когда важная информация ускользает от внимания.
К счастью, существует множество цифровых инструментов и каналов, которые позволяют сделать внутреннюю коммуникацию бесперебойной, а сотрудничество — проще. Узнайте список телефонных номеров в хорватии больше об инструментах для внутреннего сотрудничества и о том, почему их следует использовать.
Решения для вовлечения сотрудников предназначены для улучшения обмена информацией и сотрудничества внутри и между командами. Однако все технологии вовлечения сотрудников подходят к этому по-разному, и каждая технология или инструмент предлагает уникальные преимущества.
Некоторые облегчают асинхронную коммуникацию, в то время как другие лучше подходят для более неотложных потребностей в коммуникации. Из-за этого организациям необходимо использовать различные инструменты, чтобы в полной мере осознать влияние технологий на вовлеченность сотрудников.
При поиске новых технологий взаимодействия с сотрудниками обратите внимание на многоканальные платформы и те, которые предлагают интеграцию с вашей существующей технологической инфраструктурой для максимального удобства.
Такие инструменты, как ContactMonkey, помогают вам создавать яркие HTML-рассылки и электронные письма и отправлять их с помощью существующей службы электронной почты. Для более неотложных коммуникационных потребностей, таких как кризисные сообщения, вы также можете использовать ContactMonkey для отправки SMS сотрудникам . Кроме того, ContactMonkey предоставляет вам надежные возможности отслеживания, которые помогут вам понять, как сотрудники взаимодействуют с вашими сообщениями, отметить потенциальное отстранение и скорректировать ваши стратегии общения и вовлечения в ответ на данные в реальном времени.
10 способов использования технологий для повышения вовлеченности сотрудников
-
- Posts: 9
- Joined: Thu Dec 12, 2024 3:16 am