制定有效的调查和问卷
一项好的调查关键在于接触正确的人群并编写一系列好的问题。
合适的人选可能意味着广泛的社会阶层，也可能是更紧密地关注特定群体。由于响应率低，规模至关重要。
使用开放式问题从受访者那里获取更多信息。
一个好建议是让内部员工测试你的问题。然后，你就会知道这些问题是否能产生良好的数据。
进行合乎道德且公正的面试
避免在采访中出现偏见意味着避免使用任何可能引发情绪或缩小受访者可能给出的答案范围的语言。
例如，如果你说“我希望你喜欢它”，你的受访者 巴西电话号码资源 可能会感到有压力要喜欢它，或者对喜欢某事的期望感到恼火。它还以喜欢或不喜欢来定义问题，而人们可能会有各种各样的其他想法。
面试中的道德标准是一个复杂的话题，但您应该遵守一些关键原则：
- 知情同意 - 受访者应该充分理解他们同意的内容。
- 隐私和保密 - 受访者的参与、数据和答案应得到保护并小心处理。
- 没有压力 - 不应强迫受访者说或做他们不想做的事情。
确保观测结果准确可靠
如果您正在观察与原型或 MVP 的交互，您一定会很高兴它具有您需要的功能或设计元素。
同样，您必须避免让测试人员因不属于研究范围的产品方面而分散注意力。
管理焦点小组以进行富有成效的讨论
焦点小组的成功取决于主持人的稳健手法。主持人要营造舒适的环境，欢迎来宾，鼓励介绍，并制定基本规则。
主持人还会引导会议讨论每个要点，确保对话不偏离主题，缓解可能出现的紧张局势，并确保每个人都有发言权。
