第 2 步：每天提供 SEO 教育

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无论您与数百名 SEO 合作还是您是唯一的 SEO，每个 SEO 角色都需要大量的教育。该领域经常变化，新客户和利益相关者的理解程度各不相同（或更糟的是，过时的想法），网站和优先事项也在变化。您需要跟上该领域的步伐，简单有效地传达变化和最佳实践。


代理机构客户希望他们的供应商是顾问，但当您在公司内部时，很容易忘记像对待客户一样对待您的同事和上级。当您是唯一拥有 SEO 专业知识的人时，每个人都会有疑问。您的工作不仅是回答他们的问题，还要积极主动。

成为唯一的 SEO 意味着敢于表达并坚持自己的知识。在头两个月内，我开展了 SEO 101 培训，面向组织内所有人。我介绍了 SEO 是什么、它对内容创建者意味着什么、打破迷思、介绍 SERP 是什么样子、如何使用我们的 CMS 优化页面，并重点介绍了已经做得很好的页面示例。培训结束时，我向参加者介绍了进行自己研究的步骤，并主动帮助任何创建新内容的人。（分发糖果也不错。）



当然，并不是每个人都会对那些进来告诉他们一直以来做事的方式是 99 英亩数据 错误的人做出很好的反应。自然，你会遇到阻力。没关系——专注于那些想和你一起工作的人，尽量减少与其他人的冲突。希望结果会不言而喻。

你可以选择自己为之奋斗的 SEO 事业。弄清楚什么能对你的组织产生最大的影响。了解何时该战斗，何时该放弃，以安抚你现在无法赢得的上级。

步骤 3：自己做（至少部分）工作
转入公司后，我遇到的最大文化冲击之一就是官僚主义。组织越大，你需要克服的障碍就越多。有时需要六个人才能批准更改标题标签，内容所有者有时总是太忙而无法修复损坏的链接。我很快意识到，有时我需要自己做事。


如果您的 SEO 代理机构经验涉及向您的联系人提供建议，然后想知道为什么几乎没有任何建议得到实施，那么您可能不知道实际完成您推荐的工作需要多长时间，或者您的客户面临哪些真正的障碍。我在代理机构工作时不知道。

在大自然保护协会，我尝试了所有能想到的方法来鼓励内容所有者解决问题：与他们一对一会面、发送包含分步说明的电子邮件，甚至设置自动电子邮件提醒。但他们就是没时间。

因此，我开始自己做一些修改。我会删除一个页面上的一些无效链接，更新另一个页面上的标题标签和元描述，并与团队的作者（他愿意参与）合作更新内容。重要的是不要太忙、太骄傲或害怕做这项工作。