为什么人才是您的数字化转型项目的关键？

[adiba jahan]

持续的新冠疫情迫使全球企业将数字技术的采用速度提前了三到四年。这是根据 2020 年 10 月发布的麦肯锡全球高管调查得出的结论。

这些改变主要发生在三个主要方面：

与顾客的互动，
与供应链的互动，以及
与内部操作的交互。
纵观各个业务领域，数字化方面最大的飞跃（七年）是本质上数字化的产品所占的份额。

作为一名商务人士，现在就 澳大利亚 whatsapp 资源 将数字化转型付诸实践是相当容易的。数字化转型不仅提供了提高生产力和节省成本的机会，而且也是应对现有 COVID-19 危机以及由此导致的强制工作/在家购物设置的重要策略。

然而，实现这一转变不仅仅是建立网络安全或放弃打印机。整个组织需要支持这一变革，帮助每个人发展他们所需的新功能，并了解对企业文化或结构的影响。从这个意义上讲，成功的数字化转型 100% 取决于人。

数字化转型的过程不仅仅是拥抱技术，它还涉及利用技术来转变业务流程、模式和组织文化。