绩效营销是一种与市场合作的概念，根据该概念，用于营销的每一格里夫纳都应该为公司带来可衡量的结果。这种类型的营销也称为“效果营销”。
换句话说，绩效营销旨在实时衡量和评估营销工作的结果。基本思想是将广告和营销支出与特定的绩效指标和结果联系起来：销售、转化、潜在客户开发等。
在本文中，我们将讨论效果营销的优势和主要绩效指标，将其与经典营销进行比较，并考虑这种营销理念对于在线商店的意义。
效果营销的优势
营销是任何企业稳定运营不可或缺的一部分。利用有效的营销渠道可以帮助您扩大广告力度，以更好地满足公司的需求。
同时，找到尽可能合理、经济地使用营销预算的方法也很重要。这个机会是绩效营销提供的。
绩效营销的主要任务是有效地进行销售工作，即具体的结果。它有助 如何建立电话号码列表 于此时此刻实现消费者的目标行动：完成注册、访问网站、致电公司经理、进行购买等。
但最重要的是，绩效营销涉及执行行动，其结果可以衡量、记录并与前期指标进行比较。并且借助对这些结果的分析，如有必要，您可以快速调整策略，以更有效地推广公司的产品。
绩效营销与经典营销：差异
绩效营销是一种互联网营销，其主要目标是为企业提供透明且有形的结果。
大多数情况下，效果营销旨在执行两项主要任务：
吸引新客户（=确保客户流量，扩大客户群）。
留住公司的客户（=创造更长的客户生命周期（LTV），形成忠实的受众）。
效果营销与传统广告（例如展示广告）不同，在传统广告中，无论用户是否执行操作，广告商都会为展示次数付费。
营销人员经常使用效果广告来实现更可衡量的结果并优化广告成本。
因此，这两种方法并不相同：它们对策略、目标、衡量指标和预算支出方式有不同的方法。
让我们整理一下有关主要差异的信息：
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这两种方法在不同情况和不同业务模式下都可以取得成功。然而，效果营销被认为对许多企业来说更有效。
效果营销的特点
测量结果
衡量结果提供了有关营销活动成功程度的客观且具体的数据。这避免了主观评估，并且基于实际的成功率。
成本优化
由于能够衡量和分析特定指标，营销人员可以确定哪些渠道和策略最有利可图，并优化公司预算，引导其采用最有效的解决方案。
目标受众
效果营销可以让您更准确地确定目标受众，并直接努力吸引最有可能的客户。
灵活性和响应能力
工作的概念使营销人员能够快速调整策略以适应不断变化的市场条件，并快速响应消费者行为的变化。
与观众互动
结果衡量提供了有关不同受众群体如何与营销活动互动的数据。这样可以更好地了解客户的需求和偏好，从而开展更有针对性和更有效的活动。
