择他们已经认识的人

[Joyutomim543]

他们的朋友和同事推荐的人、他们碰巧在合适的时间主动给他们打电话的人和/或他们碰巧在谷歌搜索中找到的人。如果您作为招聘经理或公司招聘人员不确定要问什么类型的问题来审查和区分招聘公司，那么问他们“为什么我们应该选择您，为什么我们应该支付您的费用”而不是其他招聘公司可能会有所帮助。

一家好的招聘公司会对每一次搜索都有一个明确定义和明确的价值主张。 2）针对一个职位 柬埔寨ws球迷 空缺使用多家招聘公司可能不是一个好主意 许多公司认为，他们很聪明，他们聘请多家招聘公司并迫使它们在价格上展开竞争。虽然这在名义上可以有效地降低招聘费用，并确保在寻找顶级简历和候选人时尽可能广泛地撒网，但它有。

许多隐藏的成本，公司往往没有考虑到这些成本。你聘请的搜索公司越多，你支付的费用越低（严格按条件计算），这意味着不能保证任何一家公司都会收取费用，招聘公司就越没有动力真正投入时间、精力和资源来为你进行有效的搜索。换句话说，他们越没有动力，就越不可能做你付钱让他们做的事情：代表你招聘和销。