AEO Service

联邦政府是一个受到严格监管的环境，很难影响系统性变革。此外，许多系统和流程迫切需要更新。幸运的是，有些联邦领导人已经承担起推动其机构变革的责任。

David Bray 博士就是这些公共部门领导者之一。作为联邦通信委员会 (FCC) 的高级主管兼首席信息官，Bray 拥有独特的机会来改变小型机构的 IT 工作方式。本周，他在DorobekINSIDER节目中与 Christopher Dorobek 进行了交谈，讨论了他如何领导创新以及公共服务的未来前景。



引领创新

FCC 最近将所有本地数据迁移到云端。然而，当 Bray 于 2013 年首次加入 FCC 时，这种创新举措并不常见 ...

如果你在过去几个月上网，你可能已经看到过至少一篇关于 2016 年负面消息的帖子。网络安全、数据和物联网方面发生了很多事情。人们很容易陷入这些负面消息中，但也有一些积极的事情值得关注。

这就是为什么 GovLoop 与行业和政府专家一起参加最新一期的 DorobekInsider Live，讨论 2016 年的亮点以及政府在 2017 年可以期待什么。Christopher Dorobek 与白宫管理和预算办公室前绩效和人事管理副主任 Shelley Metzenbaum、哈佛大学 Weatherhead 公共管理教授 Steve Kelman 以及德勤政府洞察中心执行主任 William ...

本博客文章摘录自 GovLoop 最新指南 《政府人力资源手册》 。点击此处下载完整指南 。

• 对于一些年轻的专业人​​士来说，喝咖啡、复印和接电话是一份非常真实的工作。无论他们是实习生，还是全职、初级员工，做这些平凡的工作都是他们的常态。

但许多机构正试图打破这种刻板印象，为员工提供承担新角色和扩大影响力的平台。导师关系是一种选择。虽然这不是一个新现象，但通过完全接受导师-学员关系，机构可以从另一种角色互换的指导形式中受益。

正如美国国务院教育和文化事务局数字通信主管凯文·巴尔塔所说，反向指导 保加利亚电话 就是为初级员工提供新的成长机会。让受指导者展示自己的技能 ...

根据我们在公共服务和私营部门的综合经验，我们屡屡看到政府机构想要的和他们需要的之间存在差距的例子。这是怎么发生的？很大程度上可以归因于采购流程，该流程通常要求机构详尽解释他们要求私营部门投标的解决方案。现有的政府流程希望长期解决方案是可预测的和一成不变的。不幸的是，现实要求政府流程能够响应不断变化的需求。

政府实际上已经固化了高度发达的需求开发、PMO 体系、近乎虔诚地遵守瀑布式开发计划和 IT 审查委员会的理念和文化。

正如克莱·舍基 (Clay Shirky) 正确指出的那样，“瀑布方法相当于各方承诺在实际工作中不学习任何东西。”政府企业将自己设计为具有预测性和刚性的 ...

“我们就不能和睦相处吗？” 大约 25 年前，罗德尼·金 (Rodney King) 呼吁结束 1992 年的洛杉矶骚乱。这场骚乱导致 53 人死亡，2,282 人受伤，造成 10 亿美元的经济损失。他的殴打引发了骚乱。但他的话语帮助结束了骚乱。

在我帮助政府机构履行公共服务使命的这些年里，我从未见过像过去一年这样 新加坡电话区号 两极分化的现象。人们甚至对投票结果与我不同的朋友和家人怒不可遏，甚至粗鲁地拒绝投票。

随着新政府的过渡，关注我们的共同价值观非常重要：

我们希望美国变得伟大
我们希望美国健康
我们希望为尽可能多的公民提供就业机会
我们希望拥有运转良好的21世纪基础设施 ...

机构 IT 系统的现代化不仅仅是更新 IT 资产。这是一个重新思考和更新机构业务流程、启用新功能并在考虑这些流程变化的情况下更新技术的机会。IT 现代化关乎机构如何发展成为未来的政府。

为了更好地了解公共部门 IT 现代化的重要性、步骤和好处，GovLoop 采访了 FedRAMP 授权云提供商思科的杰出系统工程师 Kapil Bakshi。他解释说，提供新的任务能力、提高网络安全和标准化平台的需求是推动机构 IT 现代化 阿根廷手机号 计划的三大关键驱动因素。

政府机构的客户（无论是公众还是其他组织）在日常生活和业务中越来越多地使用技术平台，因此选民希望他们的政府也能同样方便使用 ...

近年来，关于内向性格是天生的还是后天形成的（即先天与后天的争论），科学界和心理学界一直存在着激烈的争论。虽然科学界可能还需要几年才能给出结论，但我确信我生来就是内向的。我是独生子，但我出生在一个大家庭，一个负责任、充满爱心的南方浸信会/AME 家庭（我父母共有 26 个兄弟姐妹）。我们家经常举办家庭野餐、生日派对、重聚，甚至还有几场婚礼。家里总是有客人，无论是有计划的还是偶然的。尽管如此，我还是设法找到一个安静的角落，拿着笔记本和笔写字。

在观察我的父母时，我发现他们的性格内向和外向非常明显：妈妈健谈活泼，而爸爸 阿联酋电话号码 省严肃。他们互补：他们对周围世界有不同的解释和理解 ...

如果您对职业发展感兴趣，您可能已经在网上搜索过重新修改简历的最佳方法，并最好地展示您的技能和成就。虽然简历技巧不胜枚举，但我们想整理一些最佳技巧，让您在纸上大放异彩。无论您是在寻找第一份、第二份还是第五份工作，每个人都可以使用简历更新。

以下五种方法可以让你简历焕然一新：nextgen-领导力-徽章-2_480_360

1.把你的职责变成成就。如果你的简历读起来像一份招聘启事，那就有问题了。不要只 匈牙利号码 是简单地描述你做过的工作，而要用语言来解释你取得了什么成就以及你做得有多好。

例如，众所周知，拥有活动策划师头衔的人会做一些计划现场或在线活动的事情。为了将这个描述变成一项成就 ...

鉴于目前政府内部发生的所有疯狂事件，您可能想知道您目前的工作是否是您想要的工作（或者您是否会有工作，即使您想留下来！）如果您真的不喜欢您的工作，您并不孤单。盖洛普民意调查发现，超过一半的员工要么忍受目前的工作，要么非常讨厌它。在另一项民意调查中，高达 82% 的员工将他们的老板描述为“混蛋”（取决于工作场所）。

各级政府雇员（一线员工、主管、经理或主任）都反映，工作人员对于工作中的官僚主义迷宫感到非常沮丧，对未来感到很不安。

但在当今艰难的经济环境下辞职是一个可怕的决定。至少可以说，找到另一份薪水相同甚至更高的工作是具有挑战性的。因此，在说“接受这份工作，然后离开”并走出家门之前 ...

美国人到底有多关心平价医疗？只要问问唐纳德·J·特朗普总统和共和党领导的众议院就知道了。

讽刺的是，在 2017 年之前，众议院曾 50 多次投票废除《平价医疗法案》（奥巴马医改），但最近却无力通过类似法案——即使全国媒体的焦点都集中在国会山。这是新共和党国会和特朗普总统在首次重大立法考验中未能获得简单多数票的一次明显失败。

那么，到底发生了什么？

人们会认为，在选出新总统并完全控制国会后，共和党将毫不费力地废除和取代奥巴马总统任期内标志性的国内成就——共和党一直谴责和妖魔化奥巴马总统任期。事实上，华盛顿早期所谓的“传统观点”是，这样的胜利相当于篮球比赛中的扣篮。

但不要这么快 ...