AEO Service

本週 SEO 世界發生了一些重大變化，上週一未經證實的搜尋排名演算法更新，以及一些圍繞網格和核心網路生命的新 Google 測試，可能會對未來 SEO 表現產生重大影響。

但首先，讓我退後一步，探討一個真正定義我認為正確的 SEO 方法的問題。

最重要的排名因素是什麼？

人們總是問我這個問題——儘管所有的演算法更新、新的 SERP 功能和不斷發展的黑帽策略——我的答案總是一樣的。

最重要的排名因素是增加價值。

如果您專注於創造為受眾增加價值的數位體驗，那麼所有部 阿曼電話號碼數據 分都會就位。許多 SEO、行銷人員甚至整個公司都陷入了單一優化項目的泥沼，而忽略了大局 ...

像我們在 JDM 一樣，遠距工作並不意味著與同事隔絕。作為我們文化建設計劃的一部分，並向我們出色的團隊成員介紹數位行銷世界，我們定期揭開 JDMers 生活的帷幕。本週，我們將認識客戶總監 Natalie Hanson！

新的號召性用語

姓名：Natalie Hanson職位：客戶總監地點：加州薩克拉門托


娜塔莉漢森的頭像。


您什麼時候開始在 JDM 工作的？
2020 年 11 月－2 年過去了！



您怎麼知道 JDM 適合您？
在我的職業生涯中，我感覺自己已經成為付費社交領域的專家，但我想要更多。我希望盡可能快地學習和成長，同時運用我的專業知識幫助公司發展，而我在 JDM ...

如今，你幾乎每次去你最喜歡的咖啡店都會聽到有關 ChatGPT 和 AI 的對話，特別是如果你的鄰居都是 SEO 專業人士的話。

一般而言，數位行銷，特別是 SEO，已經為 ChatGPT 開發了大量用例（例如結構化資料生產），並在此過程中發現了許多需要解決的限制。在這篇文章中，我將確定 SEO 構建塊之一中的五個特定用例：關鍵字研究。

在我們深入研究之前，需要注意的是：只有當您有專家進行輸入並對輸出進行品質檢查時，這些用例中的每一個才有效。 ChatGPT 的性能取決於它所提供的輸入，並且很少比 SME 所產生的效果好 75%。它的價值在於它可以節省您從事更高級別計劃的時間。

話雖如此 ...

全球獨角獸公司不到1,300家。從種子期資金開始，我們就致力於培育其中的幾個項目。

那麼這些公司做了哪些99.99%的競爭對手沒有做過的事呢？我們如何制定行銷策略來幫助他們實現這一目標？

在這篇文章中，摘自我們的B2B 成長階段行銷完整指南，我將重點關注您獲得A 輪融資後會發生什麼（現在這很難做到），以及如何讓您的投資者成為周圍最幸福的人之一。

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1.平衡短期和長期受眾優化
如果您真正為市場帶來新的東西，您的第一個受眾群體將是創新者。他們會熱情、投入，足以給你一些動力——但他們不會讓你成功。

A 系列資金應該為您提供一些跑道，將您的目標擴展到更廣泛的 ICP ...

從技術上講，這不是排名因素，但在 JDM，我們將 EEAT（或“經驗”、“專業知識”、“權威性”和“可信度”，是Google 搜尋評估指南的重要組成部分）視為2024 年有機成功的關鍵之一。


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即使（或可能特別考慮到）SGE 時代的到來，EEAT 對於幫助您的網站獲得知名度和參與度至關重要，這也是我們新白皮書《2024 年 EEAT：SEO 基礎綜合指南》的主題。



在 SEO 中優先考慮 EEAT
如果這甚至不是排名因素，為什麼我們要把很多雞蛋放在這個特定的籃子裡呢？

好吧，如果你一直在關注的話，谷歌已經做了一些更新來幫助人們找到第一手的觀點 ...

在 JDM，我们以与客户相同的透明度和对卓越的承诺来对待员工生命周期

。在透明度方面，从第一天起，我们就明确表示，无论是员工还是 JDM，就业都不是终身保证。我们认为，作为雇主，我们有责任培养团队成员，让他们迈出职业生涯的下一步，无论是为我们还是为其他组织。


当我们的团队成员选择离开，寻求其他机会时，我们会庆祝他们为我们所做的工作，并确保他们知道他们将永远是 JDM 故事的一部分。我们采取这种方式并不是因为我们希望他们能回来，但我们喜欢这种情况发生。



新的号召性用语


在那些自愿离职的员工中，有 23% 的人选择回头或表示有 澳大利亞電話號碼數據 兴趣回归。仅在 2024 年 ...